大學生就業,山東省考生報歷來都是招錄個“難題”,雖說各大企業為了推動大學生就業問題,人數pg電子·(中國)娛樂官方網站紛紛選擇了擴招,創新但對龐大的高近崗位畢業生人數來說,依然是不限“杯水車薪”。
相比起不穩定的戶籍私企、小企業來講,應屆優勢公務員、考占事業編制以及國企央企等,山東省考生報也常會自帶“光環”,招錄光是人數沖著獨特的“穩定性”,便足以吸引大批的創新pg電子·(中國)娛樂官方網站大學生報考。
尤其是公務員崗位,更是不限可遇不可求的好崗位,而且“逢進必考”的特性,也讓更多的普通大學生參與其中,期望能夠實現“階層”的跨越,但理想很美滿,現實卻是“冷冰冰”的。
山東省考招錄人數創新高,近95%崗位不限戶籍,應屆生報考占優勢!
隨著高等教育的越發推動,就業市場也逐漸趨于飽和,再加上職場上還有“35歲中年危機”,也讓越來越多的年輕人,將目光放在穩定的“鐵飯碗”上。
主要原因之一,便是足夠穩定,不用擔憂失業、裁員等風險,而且還能夠在某種程度上,改寫未來人生走向,而不是一直在底層社會“掙扎”。
但從24年的公務員國考報考人數來看,有將近291萬人報考,但招錄比卻是有限的,也讓不少考生打起了“退堂鼓”,轉而將更多的重心放在了省考上面,期望能夠獲得更高的“上岸率”。
但不同的省份報考人數不同,競爭程度也是截然不同的。而山東省考招錄人數也創新高,約招錄10569名考生,其中省級機關及其直屬機構約招錄708名,市級機關招錄1854名,還有縣級以下機關則招錄8007名。
不得不說,這對山東考生來講,也可謂是“不幸中的萬幸”了,無他,山東作為“考公大省”,每年的考公競爭程度,都被其他省份戲稱為“地域級”難度,內卷氛圍也相當濃烈。
而這次招錄人數增多,也能給考生帶來更多的上岸機率,關鍵的是,此次招錄的近95%崗位不限制戶籍,全國各地的考生只要符合相關條件,便能夠獲得報考名額,旨在吸引更多的優質人才!
除此之外,此次擴招對應屆生也很友好,預計招錄應屆畢業生2977人,自然應屆生在報考時也能夠占據更高的優勢了,雖說工作經驗并不如往屆生那般豐富,但應屆生也會自帶“光環”。
但需要注意的是,學歷的“門檻”有所上升,本科學歷占據“主體”地位,大專學歷可報考的崗位減少,而且??茖W歷可報考的崗位,本科學歷同樣能夠報考,也意味著對學歷的競爭越發增加了。
雖說山東省考招錄名額呈現“擴招”狀態,但這并不代表,考試難度有所降低,大學生在備戰考試時,可要努力做到“韜光養晦”,并且堅持走到最后,實現最終的“勝利”!
省考難度比國考略低,但順利“上岸”并不輕松
相比較國考而言,省考更受普通大學生的青睞,即使工作環境沒有國考崗位那么“優越”,但總比鄉鎮公務員要稍好上一些,而大學生在備考時,也要提前有所規劃,能不去鄉鎮盡量報考城鎮崗位,也能讓大學生獲得更好的發展前景。
付出與回報往往是成正比的,而國考和省考的考試也分為行測和申論,想要拿到優異的筆試成績,也比想象中還要付出更多的努力與辛苦,尤其是行測考試更注重“竅門”。
大學生要套用技巧,用客觀的態度去分析試卷,并且在不斷查缺補漏的過程中,更好的鞏固與吸收。
但大學生也需要對自身實力有清晰的認知,并不斷彌補自身的缺點與不足,盡量不要有“拖后腿”的科目,若是時間夠用的話,那也要每周參加模擬考試,不僅能調整好自身考試心態,還能夠鍛煉考試速度。
寫在最后:“學而不思則罔,思而不學則殆”,備戰考公的過程,是孤單的也是漫長的,而大學生既然想好了要考公務員,那就要全力以赴的去迎接考試的挑戰,而不是猶猶豫豫,甚至“三天打魚兩天曬網”,那結果也可想而知!
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