【pg電子官方網站】金梓才晉升財通基金副總，一拖多管理8只基金，4只年內跌30%

文/劉振濤

公募市場近年來競爭比較激烈，金梓金副基金基金人才成為競爭的才晉核心力量，為了能夠留住人才，升財pg電子官方網站最好的通基方式便是“加官進爵”，基金經理晉升成為公司副總經理的總拖只年事情，近兩年來屢見不鮮。多管

這次，內跌晉升的金梓金副基金事情落到了財通基金知名基金經理金梓才的身上。

9月23日，才晉財通基金發布公告稱，升財公司基金經理、通基總經理助理、總拖只年權益投資總監金梓才升任公司副總經理，多管任職日期為2023年9月22日。內跌

pg電子官方網站url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2023%2F0925%2F788a00ebj00s1j5lx0030c000hs006ym.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg"/>

（來源：基金公告）

在金梓才晉升為財通基金副總經理后，財通基金共計有3名副總經理，其他兩位分別是汪海和吳明建。其中，吳明建還是財通基金的財務負責人。

金梓才是財通基金的明星基金經理，2014年8月加入財通基金，擔任基金經理時長超過8年，是財通基金目前任職時間最久的基金經理。

截至2023年6月30日末，金梓才共計管理8只基金（多種份額單獨計算），公募管理規模為57.48億元，是財通基金權益類基金經理中管理規模最大的。

金梓才從2014年11月開始管理財通價值動量混合基金，管理8年之久，長期累計回報達198.57%，長期業績表現良好。

據中國基金報報道，近年來，金梓才除了做投資、管理基金產品外，他也在逐步承擔搭建與培養財通基金權益投研團隊的工作，包括對團隊整個思路框架的梳理等。

財通基金成立于2011年6月21日，距今成立12年之久，截至2023年6月30日末，公司公募管理總規模為773.01億元，比一季度末增長了130多億。不過從體量上來看，財通基金管理規模未突破800億，目前還是一家中小型公募公司，在全市場排第65位。

（來源：天天基金網）

從基金人才儲備來看，財通基金目前共計有14名基金經理，平均任職年限2年又9天，市場基金經理平均人數是17.99天，平均任職年限是1年又315天。在基金經理數量上，財通基金不足平均數，在任職年限上略高于平均值。

（來源：天天基金網）

特別是在權益類基金經理，目前除了金梓才和夏欽外，大部分權益類基金經理任職時間比較短，甚至還有幾位任職不足1年。

作為老將，金梓才在管理投資上，長期回報良好，并且還能幫助公司搭建權益類投研團隊體系，對于財通基金來說是不可或缺。因而財通基金為了留住人才，為了日后發展，晉升金梓才成為公司副總。

不過，我們觀察發現，在金梓才管理業績打出來后，財通基金也在不斷給其發新產品，他管理的基金產品達到8只，也成了市場上“一拖多”的基金經理。

在“一拖多”的情況下，金梓才近年來管理業績有些不在狀態。

天天基金網數據顯示，截至2023年9月22日，金梓才管理8只基金年內凈值都是下跌狀態，成立一年以上的基金中，有4只基金（多種份額合并計算）跌幅超30%，他的代表作財通價值動量混合年內跌幅達29.57%。

而如果從近兩年時間來看，有3只基金業績跌幅超過50%，代表作財通價值動量混合跌幅達48.66%。

（來源：天天基金網）

金梓才管理的基金近年來業績大幅下滑的情況跟他的投資風格有關。

金梓才是行業輪動風格，不局限于一個賽道，投資持倉變動比較頻繁，并且大開大合，動不動對于單一賽道就會重倉押注。因此這也意味著金梓才管理的基金業績波動比較大。

以他的代表作財通價值動量混合為例，根據天天基金網數據，基金一季度的前十大持倉與二季度有明顯的變化，一季度持有新能源、火電等個股，二季度這些不見了，變成了軟件和傳媒個股。

基金持倉的變動較大，意味著基金的持倉換手率比較高。據天天基金網數據，2023年上半年，財通價值動量混合的換手達518.85%，在2015年全年換手率曾高達1773.29%。

（來源：天天基金網）

持倉的高變動情況下，如果切換的行業是當期市場的風口熱點，那么基金的業績將表現較好，如果切換的行業表現平淡，基金業績可能會出現下跌。

行業輪動疊加高換手率，金梓才管理的基金業績波動比較大。

Wind數據顯示，2019年以來，財通價值動量混合的業績走勢波動性要高于同期的護深300指數和靈活類同類基金，前期比滬深300指數等上漲的快，今年以來也比滬深300指數等下跌的多。

（來源：wind）

此外wind數據顯示，近1年來，財通價值動量混合的年化波動為28.11%，而同類平均年化波動15.68%，該基金的波動要高于同類。

疊加金梓才目前管理8只基金，“一拖多”的情況下，管理的基金持倉就會出現趨同性，進而可能導致管理的大部分基金業績表現不佳。

如今，金梓才晉升為公司副總經理，他在公司的團隊建設管理等方面可能需要花更多的時間，管理基金的時間可能相對被分散。

他管理的8只基金能否在后市取得較好的成績，改變近年來下滑的狀態呢？我們將保持關注！