【pg電子官方網站】脈脈高聘：互聯網人均勻工資三年連降 人工智能工程師均勻薪資近6萬

9月5日音訊，脈脈近來脈脈高聘發布《2023泛互聯網職業人才流動陳述》（以下簡稱《陳述》）。高聘工資工智數據顯現，互聯pg電子官方網站2023年泛互聯網職業人才供需比繼續走高，網人從2021年的均勻降人均勻近萬0.45升至2023年的2.34，人才供大于求。年連能工互聯網職業均勻薪資接連三年小幅度下降，程師但AI、薪資高技術人才薪資接連三年逆勢攀升。脈脈

《陳述》顯現，高聘工資工智2023年上半年互聯網職業求職難度創新高，互聯人才供需比繼續上升，網人到達2.34，均勻降人均勻近萬均勻約5個人才競賽2個崗位。年連能工一起，程師pg電子官方網站互聯網職業出現顯著的人才溢出現象，人才流入流出比為0.96。52.31%的從業者轉行進入其他范疇，其間，轉去電商零售職業的人才占比最高，為12.83%，其次是新生活服務職業（6.63%）和游戲職業（6.44%）。

從整個職業的新發崗位量來看，泛互聯網職業招聘需求繼續縮短。2021年，字節跳動、阿里巴巴、騰訊等大廠的新發崗位量斷層搶先，但2023年大廠新發崗位量下降顯著?！蛾愂觥凤@現，2021年，被投遞最多的泛互聯網公司為字節跳動、阿里巴巴等大廠。

從人才流動成果來看，千人規劃廠商接連兩年吸納5年以上經歷人才份額逾越大廠。2022年，5年職齡人群流入千人規劃廠商的份額為28.72%，逾越大廠的23.72%，2023年1-6月5年職齡人群流入千人規劃廠商的份額仍然搶先大廠，高出3.56個百分點。

《陳述》顯現，近3年，泛互聯網職業新發崗位的均勻薪資出現稍微下降的走向。從2021年的40402元下降為39905元。但是，在年薪50萬以上的從業者人群中，硬件開發、移動開發、前端開發等中心技術人員，仍然獲得薪資三連漲。

此外，2023年上半年，泛互聯網職業最緊缺的崗位首要會集在AI方向，運營崗位人才求職競賽劇烈。算法研究員以0.47的人才供需比位居人才緊缺度第一，均勻2家公司搶奪1位人才。相比之下，互聯網職業運營人才求職競賽白熱化，內容運營、社區運營、新媒體運營成為求職競賽最劇烈的TOP3崗位，均勻5個人才競賽1個崗位。

近3年，北京成為泛互聯網職業最具吸引力的城市三冠王，深圳、上海、杭州、廣州順次占有第2-5名。（湯姆）。