【pg電子·(中國)娛樂官方網站】大學教師被解雇，他是第二個姚燕燕？“莫須有”對教師來說太可怕

他是莫須有第二個姚燕燕嗎？莫須有對一個教師來說是多么可怕？對杜男杰來說，這事的大學對教確是產生在他身上，他表明不服。教師pg電子·(中國)娛樂官方網站

河南焦作十七中高中語文教師姚燕燕被譽為“職稱斗士”，被解姚燕燕從發布視頻控訴焦作十七中職稱評定不公到取得副高，雇第個姚閱歷了近三年的燕燕苦難，路途是師說彎曲的但出路是光亮的，姚燕燕終究成功了，莫須有她的大學對教確受到了不公平的待遇。

姚燕燕這么一鬧，還真鬧出了名堂，被解教師職稱迎來新變革，雇第個姚pg電子·(中國)娛樂官方網站比方中低級職稱無須評定，燕燕只需教齡符合要求就可直接晉級，師說姚燕燕教師功不可沒，莫須有她推動了教師職稱評定的進一步變革。

大學教師被解雇，校園回絕回應。

杜男杰向某媒體反映，他是天津渤海作業技術學院揭露招聘的作業編教師，2021年7月份被該學院違法解雇，理由是試用期查核不合格和違背師德師風，杜男杰不認同校園的做法，在法院的終審判定中現已承認學院解雇的程序違法之后，校園至今也沒有作相應的抱歉和解說。

天津渤海作業技術學院為何違法免除杜男杰的協議，由無合法依據？天津日報記者屢次聯絡校方，對校園回絕回應，校園相關負責人解說說，案子經過北辰區法院、天津市第二中級人民法院、天津市高級人民法院重復審理，學院的定見都已照實向法庭陳說，都記錄在判定書中，以判定書為準，且現已過訴訟程序判決，依據相關規定，學院不方便承受采訪。

杜男杰被解雇，校園依據好像很充沛。

杜男杰1986年出世，大學畢業，2020年11月8日，杜男杰參與天津市作業單位作業人員揭露招聘書面考試，經過后于2020年12月12日參與渤海技院安排的作業招聘面試，后被錄用為作業單位正式作業人員。

2021年3月10日，杜男杰正式入職天津渤海作業技術學院，沒有簽定勞動合同，只簽定了協議書，約好試用期一年，杜男杰入職后，被安排到學院辦理崗位做輔導員作業還擔任任課教師。

2021年7月21日，杜男杰被學院以“階段性（見習期）查核不合格與和存在師德師風問題”?！睘橛山夤?，杜男杰表明不服。

校方以為杜男杰開學第一天就遲到，并供給了《期中教育檢查評教表》，表格顯現期中教育檢查中，杜男杰在20名參評教師中僅排第16位；《教育質量查核排名（兼職）》顯現，年度教育查核中杜男杰在20名參評教師中排第20位，且“杜男杰曾公開謾罵學生，稱學生‘不配活著’?！?、還拿出學生的依據，說杜男杰和女生過于密切。

杜男杰：校園以“莫須有”為由違法解雇。

杜男杰以為，渤海作業技術學院理由不充沛，首先是開學第一天遲到的問題，他家離學院大約50公里，那天在趕往學院路上遭受大堵車，他其時請了假并表明會晚一點到校。他以為自己當天有請假程序，并非校方指認的“遲到”，他自己向法院提交了與別的幾名學生的通話記錄，其提交依據顯現杜男杰是位“盡職盡責的好教師”，且杜男杰以為校園供給學生的依據，有兩個學生不是他教的學生，存在和女生聯系密切也不認同師德師風有問題。

對此，杜男杰以為校園的理由是莫須有，假如他不勝任崗位，校園能夠提早告訴他自己，或許給予調崗，但天津渤海作業技術學院并未供給這些具有說服力的依據。

杜男杰第一天上班遲到，是不是由于氣候原因？杜男杰有無實行請假手續？渤海作業技術學院并未拿出依據闡明杜男杰是無故遲到，至于杜男杰所代課成果低于其他教師也是情有可原，究竟他簽協議是輔導員，輔導員做的是行政作業，校園不能拿學生成果來衡量輔導員。

杜男杰要求康復崗位并補發薪酬，法院也進行了終審判定，但校園仍未實行，這便是校園的問題了。

事到如今，杜男杰和渤海作業技術學院持續履約可能性也不大，主張他和校園再次洽談，沒必要再折騰下去，究竟未來的路還很長，校園是否以莫須為由解雇，是不是也該有個說法呢？