【pg電子官方網站】中產媽媽氪金百萬給孩子請參謀，仍是搞不定藤校......

中產爸爸媽媽為了孩子教育可謂是竭盡全力，無論是媽媽謀仍天價學區房仍是高價補習班，只需對孩子升學有利，氪金pg電子官方網站立馬跑在最前面，百萬乃至不吝氪金百萬為孩子請留學參謀，孩搞但是請參爬藤這條路并沒有幻想得那么簡單，光砸錢還不行，定藤還得為孩子找對領路人...。中產

我國孩子爬藤究竟有多難？上一年請求季完畢后，媽媽謀仍有媒體同行算了算選取率——。氪金0.51%。百萬。孩搞

詳細到人數，請參成功拿下藤校offer的定藤我國娃，大約只需130人左右。中產

幾率很小，但堅持“擠破頭都要上”的爸爸媽媽們不在少數。

留學參謀費跟著水漲船高，乃至有組織收費漲到7位數以上！

但氪金幾十、上百萬就能砸出一個藤校娃嗎？

剛經歷過12年級的海淀媽媽曾向咱們“吐槽”，甭說爬藤了，普娃請求美本前三十，參謀都能指錯路、托舉不行。

在留學圈滋潤12年的黃中陽也看過不少比方。

高分高能的牛娃由于沒摸清夢校請求門路，在過錯賽道上亂卷，糟蹋大把時刻和心力。

更多的悲慘劇是，普娃們既沒有方向，也得不到有力托舉，跟在爬藤部隊里，茫然無措，pg電子官方網站被踩成炮灰。

作為資深參謀，究竟該怎樣托舉才干既讓爸爸媽媽達到等待，也讓孩子成果自己？咱們和黃中陽聊了聊。

01.。

把藤校資源帶給我國孩子。

本年早些時分，咱們就在媽媽群里聽到音訊，有組織拿下一所選取率極低的大藤offer，羨煞一眾圍觀者。

探問一圈，原來是Special A特優生教導的學生。

連續放榜后，細心看了他們的喜報，才發現這家組織“有些東西”。

這幾年，美國大學對工程專業的約束是真狠，我國娃去請求CS，簡直等于“迎墻而上”。

但，他們本年就有一位我國娃拿到約翰霍普金斯CS方向的Offer，仍是一位理工男生，難度buff疊滿。

孩子媽媽說，他們是9年級找到的Special A，去的時分兩手空空，只需校內GPA，比賽還沒打出成果。

但，在Special A待的這兩年，孩子專業才干日新月異，還拿到兩項AI相關的科研成果。

一項是藤校大牛教授的項目，孩子參加了大半年；

另一項則由一位藤校博士畢業生教導，孩子獨立操作近兩年，鋪墊了厚實的學術根底。

“咱們家長都很驚奇，他們是從哪里找到實力又強，又肯教孩子的藤校資源?！边@位媽媽點評道。

當把問題拋給創始人黃中陽時，他僅僅謙遜地答復，沒什么捷徑，便是去美國名校一家家跑出來的。

最開端，名校教授們根本不理睬這位從我國來的熱血青年，他就采納草廬三顧、軟磨硬泡的辦法：

為了知道紐約城市大學亨特學院的一位教授，他在紐約冬季的寒風中凍了4個小時苦等；

為訪問耶魯大學的Patricia Mainardi教授，他前后7次登門訪問......。

他還曾訪問哈佛大學招生辦公室，遭到一位秘書的禮貌婉拒：

“咱們一點都不在乎你的學生有多優異，多想進哈佛，咱們在乎，他能給校園帶來什么？”。

不過，這股撞了南墻也不回頭的意志，倒吸引來不少價值觀相投的大咖們。

從2012年開端，黃中陽先后約請美國高校40多個專業120多位名校教授來到我國授課，讓近千位我國孩子獲益。

其間一些大咖，還成為Special A的學術帶頭人。

Brett教授和孩子們交流。

為什么對“藤校教授”這么堅持？

在黃中陽看來，我國孩子爬藤不缺實力，而是缺少機遇、缺少資源，缺少對怎樣爬藤的正確指點。

已然要讓我國孩子配得上藤校，就要讓他們自己觸摸和向藤校教授學習。

“咱們要把學生送到對岸，也讓學生具有抵達對岸的才干?！?。

02.。

就怕高人用誠心。

說究竟，藤校博士、藤校教授除了title嘹亮，究竟有何真功夫？

黃中陽用一個登珠峰的比方做了闡明。

每年，珠峰登頂的死亡率約為8%-9%。想要成功，除了體能好之外，帶好配備、選好機遇和找對導游。，這三點相同重要。

請求名校也相同。牛娃至少需求走對三步才干成功登頂。

第一步，在山底找到進口。

這一步，我國孩子需求抹平關于夢校的信息差。

曾經面錄到JHU的男孩為例，假如不是孩子自己堅持，并展示出學術耐性，貿貿然去申CS專業的行為，黃中陽是不主張的。

“最近有藤校招生官泄漏，未來3-5年，不僅是國內孩子，就連有美國綠卡的海高娃，都會遭到靈敏專業的約束。路這么險阻，一味鼓舞孩子盲目追夢，只會害了他們?！?。

找到靠譜的人解讀風向，非常要害。

光抹平信息差還不行。拂去迷霧后，三五十條路擺在眼前，該怎樣選呢？

看排名是一條慣性操作，但也簡單走進誤區。

許多爸爸媽媽和參謀想讓孩子爬藤，不吝報一些冷門專業，先上了再說。

但，藤校也不是門門專業都值得一搏。

比方，賓大沃頓就業率，跟該校工程專業比較，就天差地別。

第二步，給孩子做“優選”，成了檢測參謀水平的技能活兒。

終究一步是資源托舉。

參謀們光是自己有一身“學術肌肉”還不行，他們得讓孩子們也練成一身腱子肉。登頂的每一步，不或許有人替你走。

諳熟門路、優化道路、資源托舉，在這三點上，滋潤美國名校多年，深諳游戲規則的校友教授們，當然就成了稀缺資源。

但是，人家藤校教授又憑什么“下凡”，幫我國孩子“渡劫”呢？

“到這個階段，許多教授該有的功利都有了，他們對我國孩子便是心胸悵惘，想要幫一把的心態?！秉S中陽總結道。

用心，這個特質在Special A的兩位中心導師身上，展示得酣暢淋漓。

Brett Gamboa曾在達特茅斯和布朗大學擔任過教授，他在2015年第一次來華時發現，我國孩子在課堂上很拘束，不像美國學生隨性、自傲。

但，他們生怕錯失任何一個知識點，這種激烈的求知欲觸動了他。其時他就想做些什么，幫孩子們打破美國大學的刻板形象。

Brett教授和黃中陽。

大牛對我國娃有多用心呢？

疫情期間，Brett從美國一路“逆行”來我國，曲折21天才免除阻隔，人都瘦了一大圈。出酒店后，再接再勵的跟每個孩子面談，做規劃，改文書。

另一位Russell Glenn Magid教授也是如此。

他曾在哈佛擔任重生管理工作7年，斯坦福任職6年，現在在Special A擔任特優生教研院院長。

一次，由于一位爬藤孩子暫時被夢校組織招生面試，他趕在前一天，驅車四五個小時奔到孩子地點的美高，在咖啡館里給孩子做面試模仿。

Glenn 教授在Facebook上的講演。

有媽媽告知咱們，這個團隊是她見過極端用心的一家，不止是外籍導師，中方參謀也是。他們也不挑學生，對每個孩子都全力托舉。

任何時刻，只需孩子和爸爸媽媽需求，他們都會有求必應。

有高手這么用心的指點，既能帶好孩子，又能安慰家長，難怪有這樣的好評了。

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03.。

深度適配我國學生。

選擇組織時，總會遇到一些兩難地步：

爸爸媽媽想要哈耶普斯麻，孩子卻想跟從心里；

外籍導師重視進程，中方參謀緊盯成果。

在Special A特優生團隊里，他們在竭力尋覓平衡。

這三年是一個極為重要的轉折點。

美國大學標化可選方針，讓拿手”外在方針“的我國孩子失掉標尺；

而連Chatgpt都能寫文書了，孩子們需求把故事講得更精彩。

“曾經咱們僅僅做好給學生的規劃，整合他們的才干，但自從咱們陪同了5年的孩子考上斯坦福之后，咱們找到了自己的優勢?！?。

這個優勢是，一切的規劃，都要讓孩子自己“學會”，而不是喂飯給他們。

當充沛激發了孩子們對方針的“求生欲”，他們自己就會往前跑，兩難地步就方便的解決。

匹配愛好和機遇，這一點分外重要。

在導師引薦下，有孩子請求到柬埔寨小暖爐這類稀缺項目，參加的我國學生僅個位數；

還有孩子正在開發根據Web3.0的交際軟件，未來還計劃將項目商業化等……。

之所以探究這些，正是由于摸準了風向和脈息。

兩年前，黃中陽和Glenn教授帶領團隊開端建立。特優生教研院STRI。（Special Teaching & Research Institute）。

他們調研、剖析美國大學請求趨勢與要求，對頂尖院校、專業、文書進行深度研討。

發現最大的趨勢便是，“跨學科（交叉學科）”才干。

許多看似鴻溝清楚的理工類學科，在美國大學里越來越交融，比方MIT的物理化學專業，就成了強勢學科。

他們在給學生規劃時，也分外重視整合愛好和學科間的聯絡。

在文書上，黃中陽和Brett教授主導的。特優生學院。，則更專心于怎樣幫孩子展示真我。

被普林斯頓大學選取的Eric，每月都會和Brett Gamboa教授通次電話，聊聊最近在校園的近況。

正是在不斷的跟Brett教授的走心交流后，他攻下了文書這個老大難，終究抓獲了招生官的心。

相同走運的還有被達特茅斯學院拋下橄欖枝的Christina。

在特優生兩年陪同里，她對莎士比亞文學有了自己的共同見地。這也成為她請求故事里的精彩主線。

更為難能可貴的是，像兩位教授這樣的尖端資源，每位Special A的學員都能享遭到。

據黃中陽介紹，孩子們的整體規劃都是由他帶著教授們先做出頂層規劃，再履行下去。每位學員可以匹配到平等好的資源，充沛完成個人生長。

這樣，孩子們在要害點上，就不至行差踏錯了。

正是在教授們的帶領下，這些我國孩子們突破了自己固有的認知圈，朝著正確的道路上，一步步攀爬，終究成功登頂。

“請求季就像是在爬珠峰，假如你不知道山體和途徑的改變，或許會在路上遭受泥石流、崩塌等危險。假如有當地人指路，你就能少走些彎路。

但僅是剖析方針還不行，終究仍是要回歸才干和生長，回歸到自己最中心需求抓住的繩子是哪一根。跟隨自己最想要的方針，才干看到最想看到的景色?！?。

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