【pg娛樂電子游戲官網】打通學校到職場最終一公里 多措并重建立工作“橋梁”

　。橋梁　打通校園到職場“最終一公里”。打通到職

　　“求職中最懼怕的學校pg娛樂電子游戲官網是沒有太多面試經歷，不太懂勞作合同中的場最措并相關法律條文，掉入合同圈套也不知道。終公重建作”浙江工商大學物流辦理專業2023屆結業生陳佩豐說。多立工不久前，橋梁她報名參加了浙江省人力資源服務協會舉辦的打通到職勞作法實務系列講座，“講座很不錯，學校能學習勞作合同簽定注意事項等有用常識”。場最措并聽完講座后，終公重建作她經過浙江省人力資源服務協會的多立工理事單位尋職記找到了作業。

　　“線下服務臺有專職站長，橋梁1對1協助求職者。打通到職”尋職記創始人兼CEO陳鴻飛介紹，學校尋職記在商場設置線下商圈招聘站，供給招聘、咨詢、面試陪同等服務，已入駐11個省份的160多個商圈，服務了20萬名求職者和3萬個門店，pg娛樂電子游戲官網本年已幫數萬名大學生找到作業，陳佩豐是其中之一，也是民政部展開“陪同生長·社會組織助力高校結業生作業舉動”的受益者。

　　本年5月，民政部辦公廳印發《關于做好2023年社會組織助力高校結業生作業作業的告訴》，展開“陪同生長·社會組織助力高校結業生作業舉動”，推進社會組織建立作業對接渠道，助力高校結業生作業。

　　展開勞作法律法規訓練協助結業生防備“貓膩”合同圈套、打造勞模工匠立異作業室發揮“傳幫帶”效果、校企協作促進精準作業……近期，中青報·中青網記者走進浙江省人力資源服務協會、杭州創業展開促進會等多家社會組織，實地看望其助力高校結業生作業。

　　。護航結業生作業“最終一公里”。

　　“尋職記崗位挺多的，僅憑自己的力氣很難找到這么多商圈類招聘信息?！痹陉惻遑S看來，靠譜的作業服務關于高校結業生特別重要。

　　從校園跨入職場，浙江傳媒學院動畫專業2023屆結業生盧韓感到有些焦慮和蒼茫，得知身邊有同學經過尋職記找到作業，他抱著測驗的心態前去咨詢?！敖涍^他們的教訓，我的作業思路清晰了，后續遇到問題也能夠咨詢他們?！北R韓說，在尋職記的協助下，他行將走上抱負的作業崗位，他期望逐漸堆集作業經歷，完成創業夢。

　　在尋職記的“商圈招聘站”事務數據大屏上，能夠看到每天實時更新的崗位數、面試人數、上崗人數等信息?！肮板飞倘φ衅刚尽闭鹃L張新一表明，近期他們每天會為10多名求職者供給作業教訓、面試技巧教訓等服務，“咱們要確保商戶與求職者兩邊信息實在牢靠，依據每名求職者的需求及特色‘因地制宜’”。

　　尋職記是浙江省人力資源服務協會助力高校結業生作業的一個立異。該協會會長袁中偉介紹說，協會舉辦了10屆我國(浙江)人力資源服務博覽會，打造大學生作業招聘數字化渠道，建立大學生了解作業商場的窗口；參加杭州市上城區“江河匯才”與錢塘區“宜業錢塘”項目，為來杭的外省大學生入住免費的青年人才驛站、人才流通公寓做了具體攻略，能夠幫他們省下3000余元住宿費用。

　　。多措并重建立作業“橋梁”。

　　手握鼠標，聚精會神盯著電腦編撰項目書……剛從浙江大學法學專業結業的張馳宇已于7月入職一家科技公司，這得益于杭州創業展開促進會聯合浙江大學立異創業學院、浙江省工商業聯合會等數十家單位展開的“獵鷹計劃”。

　　據杭州創業展開促進會秘書長張加林介紹，“獵鷹計劃”約請世界500強、我國民營企業500強和上市公司的董事長、聞名企業家擔任大學生實踐生長導師，每年有約500名大學生進入導師企業實習高管助理等崗位。

　　“‘獵鷹計劃’讓我經過實踐深化了解企業，愈加清楚作業方向?！苯Y業前，張馳宇與企業家導師在人工智能使用賦能我國文化方向做深度探究。結業后，張馳宇參加企業家導師團隊，并與其建立新項目組，專心研制自然語言模型在交際游戲、我國文化世界傳達等場景的使用。

　　7月中旬，在杭州創業展開促進會舉辦的2023年“獵鷹計劃”(高管助理)實習計劃發動典禮上，浙江大學學生創業展開中心副主任褚旭珉和導師代表楊攀為“領航員”們頒布證書?！邦I航員”均為往期經過“獵鷹計劃”進入導師企業作業的學員，他們定時展開工作展開講座，為新學員解疑答惑。

　　“領航員”劉曼是浙江大學2019級全日制哲學美學碩士。研一時，她經過“獵鷹計劃”參加七彩集團董事長徐小衛導師組，從參加周會到實踐事務，再到遇到工作問題不明白時的“1對1”補課，徐小衛手把手教訓劉曼。結業后，劉曼正式入職七彩集團，現已生長為集團社區計劃研策助理?！啊C鷹計劃’厚植青年立異膏壤，信任許多同學悵惘時都在這尋覓到了答案?！眲⒙f。

　　現在“獵鷹計劃”已有200余名實踐導師，與200多所聞名高校展開協作，對接500余家企業，服務1200余名青年作業創業，助力的高校結業生達1萬名左右。

　　。“傳幫帶”打造青年生長“快車道”。

　　從實習生、資料員、施工員，到出產一線項目負責人，90后陳友彪在5年內跨越式生長。2018年，寧波市家居產業協會履行會長單位百合盛華修建科技有限公司與浙江工商工作技術學院協作開設“百合盛華訂單班”，陳友彪是首期學員。結業后，陳友彪經過訓練、查核等流程，正式入職百合盛華修建科技有限公司?，F在蛻變為事務精兵的他，期望“用自己的生長經歷，帶領訂單班新成員快速習慣崗位、融入企業”。

　　“訂單班，即校企一起擬定人才培育計劃、教學內容等，經過企業工程師到校園訓練、學生到施工現場實訓等方法提高學生的實踐技術，培育復合型人才?！睂幉ㄊ屑揖赢a業協會履行會長、百合盛華修建科技有限公司董事長張良武介紹說，2018年至今，“百合盛華訂單班”已展開6屆，培育學生120余人，留企學生50余人，首期學員中已有4人成為事務主干。

　　本年從浙江工商工作技術學院環境與藝術設計專業結業的孟佳會也是這個訂單班的學員，她現在在陳友彪的小組實習，跟著了解項目流程，下一階段將學習一線勞務辦理作業?！捌谕M力經過查核入職，成為正式的一線出產辦理人員?！泵霞褧f。

　　6年來，寧波市家居產業協會建立校企協作的多種作業橋梁，與32所校園協作，近120家企業參加，助力1.2萬名結業生作業?！皡f會會篩掉運營不標準、勞作保證履行不力、工作口碑欠安的企業，引薦高質量企業與校園協作?！痹搮f會副秘書長柴山說。

　　青藍相繼，薪火相傳。近期，浙江省修建裝修工作協會舉辦勞模工匠立異作業室領銜人“名師帶徒”簽約典禮，擔任協會秘書長助理的90后房樹仁被選中簽約?！澳軈⒓恿愖鳂I室很走運，對我來說是一種鼓動和必定?！狈繕淙时砻?，期望未來跟著作業室領銜人和專家深化學習修建裝修范疇專業技術常識，不斷提高技術服務才能與水平。

　　“咱們會1對1帶領高校結業生，從學習理論常識到深化現場展開作業?！闭憬∥逡粍谧鳘務芦@得者、浙江省修建裝修工作協會會長賈華琴說。她所領銜的勞模工匠立異作業室有425名副高職稱以上專家，現在共有10余對師徒，近年來經過“傳幫帶”培育多名高校結業生成為該協會重要崗位的青年主干。2015年至今，該協會共助力225名高校結業生作業。

　　這個暑假，浙江建造工作技術校園室內設計專業學生方星雨來到浙江省修建裝修工作協會實習。她不無慨嘆地說，實習一個多月逼真感受到協會對年輕人的關愛和培育，“得到了工作長輩的教訓，期望在這里能訓練生長”。

　　本年以來，浙江省民政廳引導當地社會組織多措并重助青年作業創業，招聘高校結業生4200多人，面向高校結業生發布作業見習崗位6400多個，展開作業服務活動1170多場次，推進會員單位面向高校結業生發布作業崗位6.8萬余個。

　　中青報·中青網記者 先藕潔 來歷：我國青年報。