【pg娛樂電子游戲官網】傳菜員要985本科學歷？引發全網群起而攻之，海底撈給出回應

又是傳菜出一年畢業季，畢業生們都已經離校開始找工作，員本面對嚴峻的科學pg娛樂電子游戲官網就業形勢，想找到適合的歷引撈工作難上加難，盡管如此，發全畢業生仍然堅持不懈的網群投著簡歷，希望盡可能爭取到更好的海底發展機會。

然而，傳菜出這群剛畢業的員本大學生們慢慢才意識到，阻礙他們找到好工作的科學決定因素，竟然是歷引撈因為學歷，但凡稍微好一些的發全企業單位、公司，網群對學歷的海底pg娛樂電子游戲官網要求都非常高，高到讓大多數畢業生望塵莫及。傳菜出

傳菜員要985本科學歷？引發全網群起而攻之，海底撈給出回應

這兩天，一則關于“海底撈招傳菜員要985本科學歷”沖上熱搜，引發全網群起而攻之，直接將“海底撈”推到了風口浪尖，作為一家最早成立于1994年的川味火鍋連鎖品牌，用服務收攬人心。

如今，海底撈已經是一家上市餐飲集團，雖說公司規模的確很大，但主體畢竟還是各大門店，尤其是在門店中工作的服務崗位，比如服務員、傳菜員，并沒有太高的技術要求。

還有細心的網友發現，在某招聘網站中，某底撈在招聘傳菜員時，在“職位要求”中，看到“國家統招全日制985本科學歷或211碩士及以上學歷”的字眼，直接震驚到一眾網友。

一時間，大家竟然不知道原來當個“傳菜員”，還需要用這么高學歷和名校畢業來加持，也因為這則招聘信息，引發全網群起而攻之，大多數人覺得這就是在擾亂招聘市場，過度抬高招聘條件，無形中給畢業生施壓。

除了對畢業院校和學歷的要求外，不得不說某底撈傳菜員的月薪的確很高，平均月薪在1萬~1.5萬，這個收入標準已經非常高了，但是對學歷的要求也著實高，無形中逼退了很多人。

然而，這件事最終在海底撈給出回應后得以平息，原來，并不是海底撈招傳菜生需為985本科學歷或碩士學位，而是人事在發布招聘信息時出錯，這些招聘條件是公司對“管培生”的要求。

簡而言之，海底撈的人事錯將管培生的招聘條件，發到了傳菜員的招聘公告中，給大眾造成了錯誤的引導，公司對傳菜員的招聘要求，只看重是否有工作經驗，不會設置學歷要求，并且之前發出的錯誤信息已經更正。

不過話說回來，海底撈傳菜員的收入是真高， 很多人因為這件事開始關注海底撈的招聘，其中不乏有很多大學生都心動了，面對嚴峻的就業形勢，到海底撈工作未嘗不是好選擇。

用人單位在招聘時，對學歷的要求太高是好事嗎？

站在用人單位的角度，都希望用最低的成本招到最優秀的人，奈何這樣的要求并不現實，在這個大學生層次分明的社會中，別看大學生數量逐年增加，但最后能招到好工作的大學生卻屈指可數。

然而，過度要求高學歷并不是好事，一方面會造成蓄意考研、升本，原本提升學歷只是個人需求的問題，但現在卻變成不得不做的事，很多學生根本不具備提升學歷的能力，卻被逼的不得不考研或升本。

另一方面就是給職場帶來惡意競爭，不管是高學歷、名校畢業生降低就業要求，搶普通畢業生的就業崗位，還是大家扎堆搶工作，都不利于大學生畢業后的良性發展。

正所謂“過猶不及”，知名教授就曾指出：再發達的國家，也不需要這么多大學生！面對嚴重超負荷的大學生群體，用人單位只能不斷地提高招聘條件，而遍地都是的大學生都想找好工作，可就業市場中哪有那么多好工作可以找。

筆者有話說

面對激烈的競爭關系，大學生們努力為自己爭取到有利條件，這是再正常不過的事了，只是這樣的這種競爭往往把控不好度，稍微一個不注意就變成內卷了，畢業生們身處其中苦不堪言。

近些年，大學生的就業形勢得到了非常高的關注度，為了能讓畢業生們盡可能找到滿意的工作，各地人力資源部門做出了很大的改變和調整，然而，這些在現狀面前卻顯得微不足道。

對大學生來說，一直堅持學習的主要原因，就是為了畢業后能找到更好的工作，在保證個人收入的同時，也能實現個人價值，只是這樣簡單的期許，在當代大學生看來尤為艱難，他們要做的事還有很多。

那么，對于海底撈招聘一事，你有什么想說嗎？

聲明：個人原創，僅供參考