【pg娛樂電子游戲官網】助力企業健康辦理服務晉級 億歐智庫發布職業白皮書

　　跟著人口老齡化和緩慢疾病擔負的助力智庫職業添加，企業醫療健康辦理正在面對全新的企業應戰。傳統的健康晉級pg娛樂電子游戲官網體檢服務已無法滿意職工對健康辦理服務的需求，科學全面的辦理白皮職工健康福利逐漸成為企業提高人才競爭力的重要要素。

　　為了協助企業醫療健康辦理開展晉級，服務發布9月12日，億歐億歐智庫發布《2023年中國企業醫療健康辦理白皮書》。助力智庫職業該陳述深度剖析了企業醫療健康辦理工作開展現狀與趨勢，企業對供貨商才能進行了全方位點評。健康晉級其間，辦理白皮榜首隊伍企業安全健康憑仗先發優勢、服務發布共同的億歐支付方資源、全國服務網絡和變現途徑，助力智庫職業pg娛樂電子游戲官網已成為企業健管范疇的企業標桿事例。

　　。健康晉級多方利好推進，企業醫療+健康辦理迎來開展拐點。

　　陳述發現，我國企業醫療健康辦理閱歷了概念鼓起、方針支撐開展、體系逐漸完善成熟到立異技能賦能四個階段。當時，國家支撐方針頻頻出臺，從一開端的健康規劃頂層規劃，到重視職工詳細的健康問題，企業建檔狀況以及特定工作相關確診查看等，不斷深化細化，以輔導企業醫療健康辦理服務能夠滿意企業以及職工等多方的需求改變。

　　對企業和職工而言，在健康辦理服務方面的認知也逐漸跟著工作的開展而改變。整體而言，企業對健康辦理服務的付費才能仍偏弱，但跟著健康辦理相關研討的開展，越來越多的數據研討及相關定性研討證明，職工亞健康問題與緩慢病要素關于企業生產力影響巨大；與此一起，企業職工健康認識不斷加強。因而，杰出的職工福利和健康辦理能夠成為企業招引和留住優秀人才的關鍵要素。

　　綜上，國家層面關于醫療健康辦理的方針支撐、企業層面的觀念改變、職工的健康辦理認識覺悟以及互聯網企業活躍入局、技能賦能健康辦理服務功率的提高，使得企業醫療+健康辦理至關重要，并迎來開展拐點。

　　。整合醫療生態圈，晉級歸納性健康辦理形式。

　　陳述第二部分梳理了服務流程以及該賽道下的參加企業，從而剖析了企業醫療健康辦理賽道中存在的痛點以及特征。數據顯現，67.9%的企業暫無體系化的醫療健康辦理規劃，且跟著職工的工作和生活環境的多樣化，需求供給愈加個性化和數字化的服務；在服務辦理上，企業醫療健康辦理服務供貨商服務類型渙散，缺少一致整合，導致服務的不連貫性和功率低下；服務資源方面，醫療資源嚴重及散布不均，使得優質的醫療資源難以被健康辦理供貨商獲??；信息安全方面，存在個人信息數據走漏危險；作用點評方面，則發現企業健康辦理投入產出點評難度大等痛點。

　　針對企業醫療健康辦理的痛點，陳述終究得出結論：抱負的企業健康辦理服務應選用全周期醫療+健管形式，充分發揮醫療生態圈的整合優勢，為企業和職工供給全方位的健康辦理，包含健康篩查、健康監測和健康教育，以及疾病的前期發現和醫治。這種歸納性的健康辦理形式不只提高了職工的健康水平緩生產力，也加強了企業形象和競爭力。

　　。推導企業醫療健康辦理服務才能點評模型，為企業供給參閱。

　　陳述的三四部分要點提出了針對供貨商的企業醫療健康辦理服務才能點評模型，并依據點評維度得出了賽道內的最佳實踐事例。依據企業用戶服務才能、醫療資源整合才能、醫療健管服務專業才能、健康信息安全才能、健康科技立異才能五大才能維度，陳述依照不同權重對多個供貨商類型包含互聯網醫療企業、體檢公司、保險公司、醫療保險第三方辦理公司進行了才能點評。

　　以安全健康為例，其交融了辦理式醫療+家庭醫生會員制+醫療健康O2O三大形式，以家庭醫生會員制形式為中心，活躍打造靈敏安全的端到端醫療資源整合才能；一起自主研制AI輔佐治療體系，立異建立“數智體檢研討院”，在服務才能、資源整合、科技才能等全方位領跑企業醫療健康辦理服務工作。安全健康期望代表支付方，整合供應方，為企業客戶供給高性價比、全生命周期的醫療健康服務。

　　最終，陳述依據工作現狀、痛點等提出了工作、企業以及企業醫療健康辦理服務的開展趨勢。企業對職工健康狀況的重視，社會趨勢的改變和數據驅動，將促進企業在醫療健康辦理范疇愈加重視整體規劃、供給個性化、快捷和靈敏的全面性服務，以提高職工健康水平。

　　為了滿意不斷提高的企業健康辦理需求，企業醫療健康辦理服務的開展空間將越來越大。作以安全健康為代表的醫療健康辦理工作領跑者，將繼續以專業、全面、高品質的服務才能和先進的醫療資源整合才能、立異科技才能，依托數字化健康咨詢渠道，為用戶供給愈加個性化、精細化的健康辦理服務，協助企業醫療健康辦理服務轉型晉級。