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南方財經全媒體記者 孫詩卉 上海報道
隨著“金九銀十”招聘季的金九銀十到來，金融業招聘作為不少學子的保險保險首選應聘目標也備受關注。近日，行業銷售pg娛樂電子游戲官網中國保險行業協會2023年“保險有未來，招聘就業大舞臺”線上招聘正式收官。青睞
據不完全統計，人才人才人6月至9月，兩核該活動共有120余家行業用人單位報名參與活動，科技實際參與單位88家，金九銀十覆蓋17個省、保險保險自治區、行業銷售直轄市，招聘提供就業崗位2600余個，青睞通過各類招聘渠道錄用800余人，人才人才人其中錄用高校畢業生300余人。兩核pg娛樂電子游戲官網從本次參與單位反饋的招聘需求來看，需求崗位人數排名前三依次為保險銷售人才、兩核人才、科技人才。
科技人才需求持續增長
保險銷售人才與兩核（核保、核賠）人才作為保險傳統主業的關鍵崗位一直在每年的招聘中占據重要地位。而則隨著保險業數字化轉型以及人工智能、信息安全等各類智能化技術持續滲透進保險業的各個環節，保險業對科技人才的需求也持續增長。
近期，也有多家險企發布了2024校招計劃，從中國人壽、中國人保、中國太平、中國信保四家副部級央企的招聘需求來看，除了傳統主業相關崗位外，金融科技類職位需求持續增長，各大險企普遍設有數據分析、模型開發、人工智能、信息安全等相關崗位。
8月1日，中國人保開啟2024屆校園招聘工作，招聘對象除了海內外保險、IT、法律、精算、財會等專業應屆畢業生，還開展了科技專項校園招聘，涵蓋技術類、人工智能類等崗位類型；
9月6日，中國太平公布的2024年校園招聘信息顯示，此次校招涉及中國太平旗下15家公司，釋放了近200個崗位需求，涵蓋了信息科技、經營規劃、運營支持等十大職能領域；
9月14日，國壽集團正式啟動2024年度校園招聘，招聘崗位涵蓋管理培訓生類、金融科技類、營銷管理類、精算類、投資管理類、戰略管理類、財務管理類、醫療健康類、運營管理類、營銷與服務類、客戶服務類、機械與建筑工程類、教育培訓類、法律與風險管理類、人力資源與綜合行政類等15大類別；
中國信保于9月27日在其人才招聘官方微信發布2024年校園招聘公告，公告顯示，此次招募涉及經濟金融類、信息科技類、定向風險研究崗等62個崗位。
從以上信息來看，保險公司的傳統主業相關崗位仍是各家的基本招聘需求，保險銷售人才、兩核人才需求依然龐大。除此之外，保險公司也在校招中逐步增加金融科技類人才的需求，科技人才尤為搶手。
保險業科技轉型投入不斷加大
科技人才需求增長的背后是保險業科技轉型投入不斷加大，隨著近年來互聯網和數智化技術的發展，保險業積極推進數字化賦能，保險產品的服務范圍和形式進一步拓展，新產品如基于用戶的保險 (User Based Insurance) 、微保險等不斷涌現。大數據、人工智能、區塊鏈、云計算、物聯網、互聯網與移動技術、虛擬現實 (VR) 以及基因技術的應用推進保險行業創新發展。
中國保險行業協會在《保險科技“十四五”發展規劃》中提出了“十四五”期間的具體發展目標，其中，在科技投入方面，實現信息技術投入占比超過1%、信息科技人員占比超過5%；在服務能力方面，實現業務線上化率超過90%、線上化產品比例超過50%、線上化客戶比例超過60%、承保自動化率超過70%、核保自動化率超過80%、理賠自動化率超過40%；在創新應用方面，專利申請數量累計超過2萬個。
面對保險業數字化轉型趨勢，各大險企紛紛選擇積極布局保險科技，僅2022年2月，就有中國人保對外宣布人?？萍脊菊匠闪?；太?？萍夹颊匠闪?，由中國太保100%持股，注冊資本7億元；太平科技發布增資信息，擬增資3.55億元。
太保集團副總裁俞斌在此前表示，“硬核科技”已成為公司發展重要驅動力之一。據介紹，中國太保從2002 年開始已經連續實施了六輪科技戰略規劃，打造了公司和客戶價值可持續增長的技術基礎，上線了一批重大科技基礎和應用項目。 近期，中國太保還展示了信創云、IFRS17智慧財務平臺、太數通、Ai太主播、大模型戰略/數字勞動力實驗室等科技創新成果。
平安集團同樣早在十余年前便開始布局科技，并通過跨行業深度融合逐步形成金融服務、醫療、汽車服務、智慧城市等各類生態圈。近幾年，上市險企技術人才隊伍整體不斷擴容。至2023年6月末，平安擁有近3萬名科技開發人員、超3,500名科學家的一流科技人才隊伍。
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