【pg電子·(中國)娛樂官方網站】印度超級聯賽準備接受替補革命嗎？

何塞·穆里尼奧作為印度超級聯賽的印度經理人，扮演了許多不同的超級角色。像變色龍一樣，聯賽pg電子·(中國)娛樂官方網站從喧鬧到脾氣暴躁不定。準備

如果切爾西在2015年贏得印度超級聯賽冠軍的接受過程中具備了湯姆·旺斯根斯的救贖弧線的所有特點，那么他在2004年至2007年的替補化身則是以洛根·羅伊的領導角色能量為特征。每場比賽都充滿了穆里尼奧的革命炫耀風格-無論是好是壞。難怪，印度當切爾西在2006年3月20日首次在27年內輸給鄰居富勒姆時，超級穆里尼奧保持了他作為頭條新聞制造者的聯賽角色。

對于這場艱難的準備1-0勝利，比賽有點像一場革命。接受威廉·加拉斯在比賽結束前被紅牌罰下，替補并向富勒姆球迷示意相對無害的革命豎起大拇指。主場球迷隨后闖入球場，印度引發了客隊球迷的pg電子·(中國)娛樂官方網站反應，警察也介入了比賽。但這一切都被穆里尼奧的換人所掩蓋。在比賽進行了26分鐘后，他換下了喬·科爾和肖恩·賴特-菲利普斯，換上了達米安·達夫和迪迪耶·德羅巴，兩人在向憤怒的離隊隊友伸出援手時顯得有些尷尬。穆里尼奧并未就此罷休。在半場結束時，他將羅伯特·胡特換下，換上了隊友里卡多·卡瓦略。

即使對于穆里尼奧來說，這也是魯莽的。尤其是如果他的球隊受傷，他就會冒險面臨進一步的人數劣勢。他在賭博球隊士氣和球員不安，他向世界展示了他的陣容中有些成員他并不完全信任。

時間并沒有減輕對提前換人的污名。當埃里克·滕·哈赫在曼徹斯特德比中間休息時，言辭很快轉向對缺乏認同感和經理不信任球員的討論，而不是戰術轉變沒有取得成功。

當教練們將變化描述為戰術時，許多人對此持懷疑態度。戰術，當然。但真正的原因是什么呢？也許給記者配備測謊儀的能力，或者給予他們全面的早間電視脫口秀主持人許可，將是足球娛樂的下一個前沿。

到目前為止，本賽季英超聯賽的比賽中已經進行了47次中場換人，比上賽季的30次增加了17次。其中大部分變化可以廣義地定義為戰術，但這意味著什么呢？

替補球員并沒有引發一系列的陣型變化。他們通常是一對一的替換。其中只有4個替補球員來自于處于領先位置的球隊。還有一些替換是因為紅牌而被迫進行的，比如阿什利·楊在藍半邊德比賽中被罰下場的37分鐘。

顯然，使用五名替補球員是這種增加的關鍵推動因素。值得注意的是，半場換人不被計算為停頓時間，因此教練仍然可以選擇在比賽的其他三個時間點進行替換，只要不超過總共五次替換。

大約在一個小時的變動是司空見慣的，這是一個經典的分界點，當經理可以自由地做他們想做的事情。球員們已經進行了半場的談話。指示已經被強調。他們有15分鐘的時間來展示他們理解“它”的意思。

足球中新鮮的力量概念已經存在了很久。但是現在對球員的要求意味著更早地選擇增援?？死锼埂褷柕略泴η騿T的精神和身體要求的概念稱為“胡說八道”，當他討論引入另外兩名替補球員時。他堅信這不會像更大的俱樂部那樣對他的謝菲聯女足有所幫助。更大的俱樂部有更大的陣容和更好的替代選擇，這個理論是這樣的。懷爾德寧愿通過對原始陣容進行一些調整來減少錯誤的可能性。本賽季他無法像佩普·瓜迪奧拉那樣召集杰里米·多庫、馬特奧·科瓦奇奇、胡利安·阿爾瓦雷斯、杰克·格里利什和馬修斯·努內斯。

然而，替補球員的分布比Wilder預期的要小得多。本賽季，上下半場交換球員的球隊幾乎是平均的。布萊頓和霍夫以六人領先。伯恩利、狼隊青訓和阿森納青訓都有五人。

足球仍然沉迷于基于能力的等級觀念。如果一個英超球員在比賽開始前被認為不如離開的那個球員能力強，他進入球場就可能會受到指責。

我們離采用更加跨大西洋的方法還有很長的路要走。像美國橄欖球聯盟（NFL）和NBA全明星投票（NBA）這樣的聯盟在使用球隊方面采取了包容的方法，替補出場和整體換人的概念更為常見。

如果有什么不同的話，有人認為對于聯盟底部的球隊來說，采用半場換人策略更有意義。如果你在阿提哈德或阿拉伯聯合酋長國副總理的比賽中沒有控球權，被左右移動、上下奔跑，并且不斷進行沖刺和恢復跑動，那么誰來打右翼后衛真的重要嗎？你只需要有足夠的肺活量和精力嗎？與其讓一個更擅長控球的人上場，是不是更好讓一個能夠保持高度集中的人上場？

諾丁漢森林在上周末在安菲爾德對利物浦的比賽中施加了160次更多的球壓力，比賽結束時主隊占據了72.6%的控球率。森林是一個有趣的例子，他們為了這個目的而補充了球隊陣容。史蒂夫·庫珀顯然想要不同的選擇，并愿意定期輪換以最大程度地保持新鮮度。

我們在英超聯賽之外看到了更多這樣的情況。本賽季參加歐洲比賽的英格蘭球隊無論比分如何都進行了輪換和調整。他們計劃進行替補出場，作為他們長期應對賽程需求的一部分。

比賽通常是關于度過接下來的五分鐘。度過下一次進攻的小塊生存，保持團隊形狀或建立進攻。我們在理念上堅持兩個45分鐘的半場的身份，但是想象兩者之間有一個截然不同的人員方法真的那么荒謬嗎？未來的比賽是否可以在30分鐘和60分鐘標志的兩側包括中場休息的三個階段中制定計劃和策略？這肯定可以緩解一些關于球員福利和疲勞的擔憂。純粹主義的論點將是這貶低了競爭的概念 - 然而，在世界其他團隊運動中，這并不是一個問題。

足球運動員對于任何文化轉變仍然至關重要。穆里尼奧的例子仍然是極端的。球員是脆弱的商品。他們似乎認為在第89分鐘之前的任何時間被換下場都是某種潛意識的批評或存在感的感知，即他們不夠好。我們經?？吹綇V播切換到剛剛被換下場的球員，微妙地搖頭示意給每個人，無論在哪里，他們本可以繼續比賽的。

總的來說，足球世界對于那些開始比賽的人將完全決定比賽結果的意識是沉睡的。而且，開始比賽反映的遠不僅僅是被要求在比賽開始時履行角色，而不是在比賽中段或結束時。

我們正慢慢朝著一個概念發展，即進行三次中場休息換人，并將其接受為一種計劃好的策略，讓球員在45分鐘內跑滿90分鐘。這是一種等待進化的戰術，滿足了對下一個邊際收益的渴望。

也許我們將回顧穆里尼奧在富勒姆的時光，并發現他再次是一個有遠見的人，一個超前時代的叛逆者?；蛘?，很可能的情況是，他只是生氣了，決定采取一些行動。

自那時以來，替補球員的換人策略已經發生了變化，但在很大程度上仍然固守著日益過時的意識形態。