【pg電子官方網站】蔚來裁員：本月完成減少10%崗位，三年內不提升財務表現的項目將被削減

總被網友教“怎么當CEO”的蔚裁位年李斌，要大刀闊斧地調整蔚來了。員本月完

日前有消息稱蔚來開啟裁員，成減財務pg電子官方網站裁員比例為10%-20%。少崗11月3日，提升蔚來汽車CEO李斌發布全員信，表現被削不僅回應了上述裁員消息，蔚裁位年同時也坦誠布公地宣布，員本月完蔚來將要開展涉及組織和資源投入方向的成減財務調整。

他在信中提到，少崗蔚來會開展“三個確?！焙汀皟蓚€提效”。提升“三個確?！卑ù_保核心關鍵技術的表現被削投入，保持技術與產品的蔚裁位年領先優勢；確保銷售服務能力足夠應對激烈市場競爭；確保3個品牌9款核心產品如期上市?！皟蓚€提效”包括提升人效10%和加速資源提效。員本月完今后，成減財務pg電子官方網站蔚來對于三年內不提升財務表現的項目，將被推遲和削減，以確保公司的長期競爭力。

根據上述計劃，蔚來將減少10%左右的崗位，具體調整會在11月完成。

在全員信中，李斌對行業做出判斷，“未來兩年會是汽車行業變革期競爭最激烈的階段，外部環境充滿巨大的不確定性?！?/p>

2023年以來，主打高端市場的蔚來汽車出現了增長放緩的跡象。就交付數據來看，在車市沸騰的10月份，蔚來汽車的表現中規中矩，10月交付1.61萬輛，同比增長59.8%；2023年1-10月，蔚來共交付新車12.61萬輛；蔚來歷史累計交付41.56萬輛。

李斌本人對這樣的成績也并不滿意，他在全員信中談道，“今年蔚來交付了5款全新產品，在成交價30萬元以上純電市場獲得了40%以上的市場份額，但綜合表現離預期目標仍有差距?！?/p>

李斌認為，要想贏得參與決賽的資格，必須進一步提高執行效率，并確保關鍵業務有足夠的資源投入。為此，他也為蔚來制定了兩年計劃。

他介紹，過去兩個月，公司進行了三十多場兩年經營計劃的分析討論會，以確定每個業務未來兩年的目標、關鍵成功要素與優先事項、行動計劃、需要的資源，識別組織優化、降本提效的機會。

根據組織與業務優化的具體計劃，蔚來將進行組織提效，合并重復建設的部門與崗位，變革低效的內部工作流程與分工，取消低效崗位；在資源提效方面，推遲和削減3年內不能提升公司財務表現的項目投入。

截至發稿，蔚來美股盤前漲近4%，報8.08美元/股。