【pg電子·(中國)娛樂官方網站】突發！蔚來或裁員2600人，李斌發全員信確認

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作者 | Janson
編輯 | Juice

剛剛，李斌發布全員信，人李蔚來裁員鞋子落地！信確pg電子·(中國)娛樂官方網站

車東西11月3日消息，蔚或蔚來汽車于今天發布內部郵件，人李揭示了未來兩年公司戰略調整的信確相關細節。

李斌在郵件中提到，蔚或為實現資源優化，人李蔚來汽車計劃減少約10%的信確崗位，根據蔚來汽車財報的蔚或數據來看，截止到2022年底，人李蔚來共有員工26763名，信確此次裁員恐有將近3000名員工受到波及。蔚或此外，人李公司還將通過合并重復建設的信確部門與崗位、變革低效的pg電子·(中國)娛樂官方網站內部工作流程與分工、取消低效崗位等方式提升組織效率。同時，公司還將推遲和削減3年內不能提升公司財務表現的項目投入。

蔚來汽車指出，未來兩年將是汽車行業變革期競爭最激烈的階段。盡管該公司在今年推出了5款全新產品，并在成交價30萬以上的純電市場取得了40%以上的市場份額，但綜合表現與預期目標仍有一定差距。為實現銷售目標和公司穩健發展，蔚來汽車強調必須進一步提高執行效率，并確保關鍵業務有足夠的資源投入。

▲李斌發內部郵件（圖源網絡）

李斌在郵件中表示，為確保在激烈市場競爭中保持領先地位，蔚來汽車在過去兩個月舉行了三十多場兩年經營計劃的分析討論會。會議旨在明確各業務未來兩年的目標、關鍵成功要素、優先事項、行動計劃及所需資源，并識別組織優化、降本增效的機會。

此外，李斌在郵件中強調，針對業務優先級，蔚來汽車遵循以下原則進行布局：確保核心關鍵技術的長期投入，保持技術與產品的領先優勢；提升銷售與服務能力以應對市場競爭；保障3個品牌9款核心產品的如期上市。

在內部郵件的末尾，蔚來汽車CEO李斌對受到影響的員工致歉，同時也呼吁他們理解這是公司面對激烈市場競爭不得不做的艱難決定。

一、蔚來汽車“裁員”早有流傳 曾一度爆出“20%大比例裁員”

其實早在今年年初，李斌就曾表示，公司存在職責不清晰、目標不一致、流程不完善等問題，亟待提升效率。市場也多有傳聞為實現更高效率，蔚來汽車有精簡團隊的相關打算。

近日，也有媒體報道，有網友于11月1日在脈脈爆料稱，“蔚來開啟裁員，比例10%到20%不等，涉及多個部門和崗位?！彪S后，有認證為蔚來汽車科技（安徽）有限公司的員工也在脈脈上證實了這一消息。不過11月2日下午，該爆料原帖被刪除。蔚來方面向有關媒體表示，沒有收到相關信息。

▲脈脈截圖（圖源網絡）

但是，在相關消息于互聯網醞釀的時候，蔚來汽車聯合創始人、總裁秦力洪雖有出面回應，但并未正面回答和裁員相關的問題，只是表示“追求組織效率不斷提高，是蔚來一直都在開展的工作?！?/p>

然而，僅僅過了不到2天時間，李斌便發出內部郵件“官宣裁員”，不難看出目前蔚來汽車的組織架構抑盈利模式的確存在一定問題，亟需降低成本，以保證公司核心業務的正常運行。

二、10月銷量數據未達預期 虧損一度超60億

近日，蔚來汽車披露了其10月銷量數據，盡管環比增長2.77%，但仍未觸及月交付量2萬輛的大關。在競爭激烈的市場中，蔚來汽車面臨諸多挑戰，包括提升銷量、優化團隊結構等問題。

▲蔚來同比銷量對比圖

但是據報道，李斌此前曾表示，有信心讓銷量在下半年實現單月2萬輛的目標。然而到目前為止，蔚來僅完成年度交付目標（24.5萬輛）的一半。這說明，在市場競爭加劇的背景下，蔚來汽車的銷量表現相對乏力。

相較之下，理想汽車、小鵬汽車等其他新能源汽車制造商已紛紛實現新的月度銷量紀錄，小鵬更是通過降價等策略在10月一舉突破銷量2萬輛的大關。盡管蔚來汽車在今年也采取了降價、優化銷售策略等舉措，但仍未能有效提升銷量。

此外，蔚來汽車在團隊規模和薪酬方面也面臨壓力。2022年財報顯示，蔚來擁有2.68萬名員工，支付了超112億元的員工薪酬，居行業首位。相比另外兩家，理想汽車擁有1.64萬名員工，而小鵬汽車僅擁有1.58萬名員工，為三家最少。

▲蔚來2023年第二季度業績公告

今年二季度，蔚來汽車營收87.717億元，同比下降14.8%，毛利潤為8700萬元，同比下降93.5%，凈虧損達到60.56億元。

在持續虧損的背景下，蔚來也不斷尋求新的投資。據報道，今年6月20日，蔚來宣布與阿布扎比投資機構CYVN Holdings簽訂股份認購協議。根據協議，CYVN Holdings將通過定向增發新股和老股轉讓的方式向蔚來進行總計約11億美元（約合人民幣78億元）的戰略投資。

從此不難看出，在積極尋求投資后，蔚來依然對公司的盈利能力不甚樂觀，而此次裁員主要目的也是為了降本增效，提升利潤。

結語：蔚來降本增效

蔚來汽車目前遇到的困境需要通過裁員來降低成本，以保證公司核心業務不受影響。這不僅說明了蔚來汽車一家面臨成本問題和盈利挑戰。其他新能源車企也需要引以為戒，及時調整公司戰略。

此外，所謂“開源節流”，“開源”在前，“節流”其次，裁員屬于“節流”，更需要的則是“開源”，對于當下的蔚來來說，一是要繼續提升銷量，二是要加快新品牌車型導入市場。希望蔚來汽車可以通過此次人員調整提升效率，重新為國產新能源市場提供新的優秀產品。