【pg娛樂電子游戲官網】“考公”熱的低門檻與高熱度

間隔國考報名還有兩個月，考公“考公”再次成為大眾注重的熱的熱度論題。8月21日，低門pg娛樂電子游戲官網“本來我的檻高專業考不了公務員”與“2023年國考過審人數達近260萬人”一起登上微博熱搜。據悉，考公2023年度“國考”網上報名與資歷檢查作業完畢后，熱的熱度共有259.77萬人經過了用人單位的低門資歷檢查。

從近年來看，檻高“考公”熱度正在以肉眼可見的考公速度比年攀升。其間，熱的熱度更有崗位的低門競賽比達5872:1。有關剖析以為，檻高“低門檻”是考公其成為搶手選項的一個原因，部分崗位的熱的熱度“高難度”也使其成為報考的冷門。一起，低門“考公大池”冷熱不均，在這背面存在著“供需錯配”的問題，關于年輕人來說，不能隨聲附和地挑選“考公”，仍是要從本身的實際狀況動身去歸納考慮未來的開展走勢。

熱度持續攀升。

十余年來，“國考”一直是pg娛樂電子游戲官網社會注重的搶手論題。材料顯現，自2009年“國考”報名人數初次打破100萬，爾后十余年，“國考”報名人數都在百萬以上。從近兩年數據上看，2021年度“國考”共有157.6萬人過審，2022年度“國考”共有212.3萬人經過報名資歷審閱。2023年度“國考”是近十年來招錄人數最多的一年，這一人數在五年內增長了快一倍，“省考”報名人數更是從2019年的246萬人上漲到2023年的520萬人，翻了一番還多?！翱脊睙岫日谝匀庋劭梢姷乃俣缺饶昱噬?。

“近段時刻以來，許多大中專院校結業生‘考公’，一方面，或許仍是由于近年來作業商場競賽比較劇烈，‘考公’能供應比較安穩的作業崗位，這對年輕人來說是一個時機。另一方面，近年來部分高薪作業，比方互聯網、金融等作業也面對降薪、作業周期調整、裁人等問題，相對而言，公務員或許作業編的安穩性就具有必定吸引力?！北本┦猩鐣茖W院副研究員王鵬告知北京商報記者。

在認可“安穩性”吸引力的一起，全聯并購公會信譽辦理委員會專家安光勇以為，“考公”其實與社會觀念有關?！霸谖覈?，公務員往往是被‘家長們認可’的作業，因而，對許多家庭來說，‘考公’具有很大的吸引力?！?。

此外，安光勇向北京商報記者指出，“考公”熱的背面也反映了一些大學生擇業觀的改變?！按髮W生愈加垂青安穩的作業，樂意將更多的注意力放在安穩的作業上，以躲避當時的一些不確定性和作業壓力。一起，也反映出社會競賽加重，許多人期望經過安穩的公務員崗位來取得一份相對安穩的作業，以應對競賽劇烈的作業商場?！卑补庥卤砻?，“也或許顯現出一些大學生關于作業和人生目標的不同觀點?！?。

不過，財經評論員張雪峰對北京商報記者指出，一些大學生或許以為“考公”是一種相對閑適和安穩的作業挑選，或許會忽視其他作業的作業開展時機，“這或許帶來作業開展的局限性”。

搶手中的搶手。

“考公”本身已然是搶手，在“考公”之中，則還存在“搶手中的搶手”。

2023年，“國考”共招錄3.71萬人，經過資歷檢查人數與選用方案數之比約為70:1。有數據顯現，從崗位來看，各地稅務局、銀保監局、海關等前十大用人單位的招錄人數就占到了九成以上。

值得注意的是，在所有崗位中，最為搶手的報考崗位地址在青海，招錄機關是國家稅務總局的青海省稅務局，該崗位的競賽比達5872:1。據悉，該崗位招聘的是一級行政法律員，是一個比較入門級的崗位。緊隨其后的是廣東海事局一級行政法律員，競賽比為4193:1。排名第三的搶手崗位是國家計算局珠海查詢隊事務科室一級科員，競賽比為2746:1。

此類崗位為何熱得發燙？安光勇以為，一些根底入門類別的崗位，作業難度相對較小，尤其是與高強度競賽的職場環境比較。張雪峰則進一步表明，根底崗位報考人數多，是由于這些崗位不需要特定的專業布景或閱歷，相對入門門檻較低，更多人有時機報考。

在此方面，依據中公教育供應的計算數據，2023年“國考”招錄學歷要求全體上在持續提高，2023年“國考”全體招錄規劃添加近6000人，但大專生的機會并未隨之添加。大專學生可以報考的崗位有162個，合計272人，“僅限大?！钡膷徫幌Р灰?，“大專及以上”的招錄方案較2022年削減133人，“大?；虮究啤钡恼袖浄桨篙^2022年削減46人。

可供挑選規模的“縮水”，較為有限的崗位便順勢成為許多人的一起挑選。前述國家稅務總局青海省曲麻萊縣稅務局的崗位專業要求便比較廣，數學類、電子信息類、計算機類、辦理科學與工程類、電子商務類專業均可報名，學歷要求大專及以上，且對學位無要求，政治面貌不限，底層作業最低年限和服務底層項目作業閱歷均為“無約束”。

“冷”“熱”不均。

就“考公”來看，低門檻帶來高熱度，“高門檻”與“低熱度”也相照應。數據顯現，到2023年“國考”報名完畢前5分鐘，還有158個崗位無人報考。無人報考的前十大崗位中多半崗位都是鐵路公安崗位。

有剖析以為，這與相關崗位的“高門檻”“高難度”有關?！拌F路公安作業地址大部分都是在偏僻地區，離市中心遠，而且公安崗位在考試階段不但要參與公共科目書面考試，還需參與專業科目書面考試，在面試階段參與體能測驗?！?。

不過，全體上，帶有“偏僻”標簽的底層崗位門檻正在逐漸下降。國家公務員局此前介紹，2023年的招錄堅持注重底層的導向，有近2.8萬個方案補充到縣（區）級及以下直屬機構，艱苦邊遠地區底層機關崗位結合實際采取了下降學歷要求、放寬專業條件、不約束作業年限和閱歷等辦法下降進入門檻，進一步充分底層公務員部隊。

此外，從專業上看，華圖教育經過對2022國家公務員考試崗位表的相關數據狀況進行計算剖析，計算出了“國考招錄十大搶手專業”，以專業招錄人數為計算規范，排名前十的搶手專業依次為財政學、經濟學、金融學、計算機、法學、計算學、文學、財會審計類、工商辦理、新聞。

王鵬以為，“考公大池”冷熱不均的呈現，這背面存在著“供需錯配”的問題?！皬慕逃囊朁c來說，許多院校的學科設置跟作業、企業的需求存在差異，結業生在求職時難以找到專業對口的作業，所以就或許傾向于去報考一些專業包容性比較大的公務員崗位?！?。

“人力資源商場其實也要講供應和需求，實際上，許多企業關于有實踐才能的一線技術工人、工種、白領等的需求量仍是比較大的?！蓖貔i說，“但為什么這些有需求的崗位會門庭冷落？歸根結底核心問題還在于結業生的才能水平跟用工需求之間存在很大不同，不能到達企業聘任人才的要求，所以我們對‘考公’青睞有加，也就必然會存在必定的錯配?！?。

“別的，從公務員本身的定位來說，公務員是國家機關的作業人員，許多狀況之下它既是作業，也要做到一心一意為公民服務，要有更多的公益心。許多結業生報考的時分，大都從找作業、專業對口這些視點動身，卻并未能進行歸納的考慮?！蓖貔i表明，“關于年輕人擇業、作業來說，不能隨聲附和，要從本身的實際狀況動身去歸納考慮未來的開展走勢?！?。

北京商報記者 方彬楠 冉黎黎。