【pg電子官方網站】總結了熱刺安吉·波斯特科格魯革命的照片

有一張照片出現在熱刺球迷的總結社交媒體賬戶上，這張照片完美地概括了安吉·波斯特科格魯自加入俱樂部以來的熱刺做事方式。

照片是安吉pg電子官方網站在熱刺未來主義訓練基地的巨大圓頂內拍攝的，照片中心是特科一線隊球員，兩側是格魯革命工作在那里的所有員工：從教練到廚師，從清潔工到傳媒團隊的總結每個人都在其中。無論是熱刺多么低級的職位，都沒有被遺漏。安吉

照片并不是特科要公開發布的 - 這不是一個噱頭或花招 - 盡管每個參與其中的人都收到了一份副本。這個主意是格魯革命波斯特科格魯和熱刺的新足球總監 - 也是澳大利亞人 - 斯科特·蒙共同提出的。

這張照片傳遞了一個明確的總結信息：我們都在一起。我們是熱刺一個團隊。因此，安吉正如普拉斯·波斯特科格盧所說的特科那樣，這是格魯革命“環境變化”的象征性部分，這導致了熱刺訓練基地在場內外的轉變。事實上，工作人員談到多年來的沮喪感消失了，他們感到一種團結感和解放感，自從波斯特科格盧到來以來，他們感到肩上的負擔已經解除了。

他的方法體現在他在訓練基地實行的“敞開大門”政策中。這意味著任何人都可以去他的辦公室找他聊天-只要他們有理由這樣做。這是因為波斯特科格盧不會閑聊?！拔覜]有耐心開長時間的會，伙計。pg電子官方網站通常只是隨意聊聊而已，”他說，但這些聊天總是會得到答案。正如一位工作人員所說，不要去找他“閑聊”，然后期望被邀請吃午飯。

一個工作狂，而且在足球界非常罕見的是，他是一個“好人”

普拉斯·波斯特科格盧對這類談話不感興趣，但他總是彬彬有禮和準時，他記得每個人的名字，走過走廊時總是和每個人打招呼，不管他們是誰。他也像許多成就卓越的教練一樣，是一個工作狂，對自己的要求甚至比對他人的要求還要高。波斯特科格盧每天早上都是第一個到，因為在文化上他需要樹立這個榜樣。

“他是一個真正友善的人，對待人們充滿尊重，并給予他們履行工作職責的機會。我知道這聽起來很簡單，但在足球界是不尋常的，”一名工作人員說道。

例如，俱樂部內部感受到的一個微妙但明顯的變化是訓練計劃。在安東尼奧·孔戴的領導下，訓練計劃經常被推遲到最后一刻，有時球員和工作人員只有在提前24小時才被告知計劃。

這引起了巨大的不滿，尤其是對于家庭生活而言?，F在，事情提前幾周計劃，球員在主場比賽前不再需要留在熱刺訓練基地?！?/p>

每個人都知道計劃是什么，上周五天內進行了兩場比賽后，他們這周得到了兩天的休息，第一隊全體成員都找到時間享受了一頓團隊晚餐。

“之所以好玩是因為我不在那里，”波斯特科格盧以他那種玩笑般的冷靜口吻說道。相反，他和他的妻子喬治亞是熱刺支持者肯尼斯·布拉納在星期二的“李爾王”首演上的特邀嘉賓，并參加了布朗斯科文特花園的演出后派對。

到目前為止，表現非常出色。熱刺訓練基地在周一晚上主場迎戰莫里西奧·波切蒂諾的切爾西，目前位居印度超級聯賽積分榜首，并且在10場聯賽中保持不敗。這是他們有史以來最好的開局，普拉斯·波斯特科格盧已入圍十月份的月度最佳經理獎，他在八月和九月曾獲得該獎項。

這也是一個令人驚訝的事情發生得如此迅速。波斯特科格盧在之前的所有俱樂部都取得了成功，但通常都是一個緩慢的過程。熱刺訓練基地立即點燃了火苗，這也更加證明了之前的那些人的指責。

對于一個在上賽季末被嘲笑的俱樂部來說，他們以一個糟糕的第八名結束了賽季，沒有歐洲賽事的資格，一個被康特所困擾并在賽季前夕失去了哈里·凱恩的俱樂部來說，這是非同尋常的。

納格爾斯曼和斯洛思在熱刺訓練基地的心愿單上排在他前面。

普拉斯·波斯特科格盧并不是他們從凱爾特人隊聘請的首選人。熱刺曾試圖聘請朱利安·納格爾斯曼，他們對費耶諾德的阿爾內·斯洛特感到失望，但他們正是想要聘請這種年輕、令人興奮的經理人。對于一個無法承擔另一次失敗的俱樂部來說，一個58歲的澳大利亞人似乎是一個冒險。

波斯特科格盧甚至沒有進入熱刺的最初候選人名單。但他堅持下來，等待...等待 - 他真的想要這份工作，并且實際上成為最后一位候選人。他的經紀人，另一位澳大利亞人，CAA基地的弗蘭克·特里姆博利與熱刺主席丹尼爾·萊維有著非常牢固、長久的關系，他為他的案子努力爭取。

所以這是令人耳目一新的，工作人員并沒有忘記，有一個想留在熱刺訓練基地的經理。由于各種原因，無論是何塞·穆里尼奧還是安東·康特，都沒有這種感覺，他們給人的印象是這份工作對他們來說太低人一等了。

普拉斯·波斯特科格盧取得了一些輕松的勝利，這在很大程度上是因為他與他的三位前任（包括努諾·埃斯皮里圖·桑托）非常不同。他希望打出積極、有吸引力的足球，這有助于他。這意味著一些球員談到感覺得到了釋放，而他的方法立即贏得了備受困擾的球迷的支持。

波斯特科格盧也沒有做出任何大膽的承諾。他沒有試圖美化凱恩未來的情況，并且在凱恩注定離開加盟拜仁慕尼黑時，他從容應對了這位前鋒的離去。他處理孫興民成為熱刺下一任隊長的方式也非常出色。

這個決定與凱恩的未來息息相關。孫興民已經考慮自己的選擇有一段時間了。如果熱刺在2022年沒有進入歐冠決賽，當他們在康特的帶領下戲劇性地超過阿森納獲得第四名時，孫興民很可能會離開。利物浦一直在關注他，據說他對此很感興趣。

讓孫興慜成為隊長是一招妙棋。

去年夏天，沙特時尚俱樂部曾有一份高額報價，但孫興慜拒絕了，如果凱恩沒有被賣掉，他可能會選擇離開。然而，列維從未考慮過失去他的兩位明星球員，波斯特科格盧憑借一部分偶然性，但也有先前的了解，抓住了這種情況。

任命孫興慜為隊長既是顯而易見的，也是一招高明的策略。波斯特科格盧知道他是一名極其重要的球員，尤其是在2015年亞洲杯對陣澳大利亞時的進球。波斯特科格盧的澳大利亞贏得了比賽，但孫興慜留下了深刻的印象。他不僅在隊友中擁有尊重并樹立了榜樣，而且他的堅韌和意志力遠比他謙遜有禮的外表所表現出來的要強大得多。

作為韓國的領軍人物，孫興慜在自己的祖國是一位超級巨星，這也意味著他對于承受壓力和應對期望值有著深刻的了解。

讓孫興慜成為隊長突然成為了即將到來的改革的關鍵。有趣的是，普拉斯·波斯特科格盧部分出于必要性解散了熱刺訓練基地的領導小組，其中包括雨果·洛里斯、哈里·凱恩、埃里克·迪爾和皮埃爾-埃米爾·霍伊貝爾。

熱刺訓練基地的陣容并不是充滿明顯的、天生的領導者。但他們開始嶄露頭角。新簽約的詹姆斯·麥迪遜是副隊長，并與另一位副隊長克里斯蒂安·羅梅羅一起進入了新的領導小組，后者是阿根廷世界杯冠軍，波斯特科格盧稱其為“一個真正強大的個性”和“一個真正的贏家心態”。

有趣的是，盡管在上個轉會窗口中出售，并希望離開，何伯杰仍然參與其中，這是波斯特科格盧另一種方法的一部分：他不會“冷落”不受歡迎的球員。與其他一些教練不同，熱刺沒有“炸彈小組”，一線隊球員，即使是像洛里斯和迪爾這樣幾乎沒有上場機會的球員，也都一起訓練。波斯特科格盧明白球員們會因為隊友被孤立而感到不滿，部分原因是因為他們知道這種情況將來可能發生在他們身上。

還有兩個微妙但至關重要的領域使波斯特科格盧與眾不同：球員招募和他的后勤團隊。波切蒂諾在熱刺時抱怨他只是個教練而不是經理，盡管最終他獲得了后者的頭銜，但他暗示自己在簽約方面幾乎沒有發言權，而對于穆里尼奧和康特來說，這總是一個緊張的焦點。

堅持招募否決權

波斯特科格盧堅決表示：他對引進球員擁有最終否決權，這是不可談判的。他還希望在簽約之前與每個新成員進行交談，而上個轉會窗期間的成績非常出色——從魔術麥迪遜到米基·范德文，再到門將古列爾莫·維卡里奧和布倫南·約翰遜。到目前為止，他們都取得了成功。

“他在談話結束時說：‘嗯，很高興能聊天。但是，詹姆斯，無論你決定來還是不來，你都會看到一個完全不同的熱刺隊，’”魔術麥迪遜在簽約前提到他與普拉斯·波斯特科格盧的對話?！拔抑皇窍矚g他說話時的自信……這讓我心里留下了一點印象，我想：‘是的，我想和這個人一起工作?！?/p>

普拉斯·波斯特科格盧堅持在凱爾特人隊擁有類似的參與度——他親自引進了古賀富橋和喬塔等球員——并且在日本球隊橫濱水手隊也是如此，他的簽約包括有影響力的巴西球員馬科斯·朱尼奧和蒂亞戈·馬丁斯。

更令人著迷的是波斯特科格盧對他的教練團隊的態度。與波切蒂諾、穆里尼奧或康特不同，他沒有帶著一大群人來。他沒有堅持要求從凱爾特人帶來任何人，并且從未這樣做過。相反，波斯特科格盧與熱刺合作，但關鍵是在任命之前還面試了每個候選人，包括已經在位并擔任臨時主教練的萊恩·梅森，但不能保證他有一個角色，以及克里斯·戴維斯。

與此同時，波斯特科格盧還確定了邁爾·杰迪納克，另一位澳大利亞人和前水晶宮和維拉女足中場球員，作為一位有前途的年輕教練。他喜歡擔任導師，尤其是對那些經常難以說服俱樂部雇傭他們的同胞，他也這樣對待了前米爾沃爾后衛凱文·穆斯卡特，后者在他之后接任了橫濱的職位。

然后有意義的是波斯特科格盧給予他們的責任水平。他允許教練們進行訓練課程，因為他經常采取更加傳統的監督角色，更重要的是，他希望他們在團隊會議上向球隊發表講話。這特別不尋常，但波斯特科格盧相信球員們會厭倦只聽到他的聲音，盡管他是如此天生的演說家。

“安吉最好的地方就是你看到的就是你得到的，”一位熱刺訓練基地的工作人員說道。

就是這樣。俱樂部里沒有人，尤其是波斯特科格盧本人，認為熱刺還有很長的路要走，他們并沒有沉浸其中。接下來還有艱難的比賽，本賽季能夠躋身前四將是巨大的成功。

但他所設定的標準非常高?！拔覀儎倓偢淖兞谁h境，”波斯特科格盧再次強調，仿佛這是那么簡單。但核心原則是明確的。最終，熱刺再次團結起來了——正如那張包容的照片所展示的那樣。