【pg電子·(中國)娛樂官方網站】報告：應屆生西部就業比例上升 這里人才吸納力較強

　　中新網北京10月11日日電 麥可思研究院近期發布的報告部業比例一份調查報告顯示，近年來西部地區對應屆大學生的應屆吸引力在增強，成都、生西上升pg電子·(中國)娛樂官方網站西安、才吸重慶，納力是較強吸納應屆本科畢業生就業較多的三個城市，體現了它們對大學生的報告部業比例吸引力。  資料圖：求職者在重慶一個招聘會現場與企業方溝通。應屆何蓬磊 攝

　　這份報告的生西上升調查數據源自2022屆本科生畢業半年后培養質量的跟蹤評價，于2023年3月初完成，才吸全國本科生樣本為13.5萬。納力

　　報告稱，較強大學生在一個地區的報告部業比例pg電子·(中國)娛樂官方網站就業比例一定程度上體現了該地區對人才的吸引力。調查發現，應屆2022屆本科生畢業半年后在西部就業的生西上升比例為24.6%，較2018屆的23.1%上升了1.5個百分點。

　　從不同生源地看，西部生源(即家鄉所在省份為西部地區)中近3/4畢業后留在了西部就業。2022屆西部生源在西部地區的就業比例為73.1%，較2018屆(71.1%)上升了2個百分點；2022屆非西部生源在西部就業比例(3.8%)較2018屆(2.5%)上升了1.3個百分點。

　　數據顯示，西部三大中心城市——成都、西安、重慶，是吸納應屆本科畢業生就業較多的三個城市，體現了它們對大學生的吸引力。

　　對外省籍畢業生的吸引力是衡量城市人才吸引力的重要因素。從此方面來看，三個城市中，在成都、西安就業的外省籍畢業生的占比相對更高，2020～2022屆該比例分別為36%、35%；從近年來的占比變化看，在重慶就業的外省籍畢業生占比上升較為明顯，2020～2022屆(27%)較2017～2019屆(22%)上升了5個百分點。

　　報告稱，近年來越來越多大學畢業生留在西部就業，他們的就業滿意度也逐年提升。數據顯示，2022屆在西部就業的本科生畢業半年后就業滿意度為74%，相較于2018屆(65%)提升了9個百分點。

　　不過，報告稱，要想引得來、留得住大學畢業生，還需持續改進大學生的就業環境，研究發現，收入低(71%)是2022屆西部地區就業本科生就業不滿意的最主要原因，其后是發展空間不夠(46%)、加班太多(32%)。(完)