【pg電子官方網站】重磅！2023“雙高?！碑厴I生薪資排行榜出爐！

打造高水平技術技能人才培養高地是雙高?！半p高計劃”的重要目標，而畢業生就業質量是重磅資排“雙高?！庇速|量的重要體現。

在衡量就業質量的畢業pg電子官方網站各類指標中，月收入無疑是生薪重要指標之一。依據中國高職高專教育網公布的行榜高職院?！?023年高等職業教育質量年度報告”，并按照國家統計局劃分的出爐東、中、雙高校西部和東北地區標準（如下所示），重磅資排我們統計了各地區“雙高?！?022屆畢業生月收入情況。畢業

東部地區：北京、生薪天津、行榜河北、出爐上海、雙高校江蘇、重磅資排浙江、畢業福建、pg電子官方網站山東、廣東、海南10個?。ㄊ校?；

中部地區：山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南6個省份；

西部地區：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆12個?。ㄗ灾螀^、直轄市）；

東北地區：遼寧、吉林、黑龍江3個省份。

注：內蒙古建筑職業技術學院和天津渤海職業技術學院兩所院校的“2023年高等職業教育質量年度報告”中未公布畢業生月收入數據，因而沒有納入統計。

目前，“雙高?！碑厴I生月收入如何？哪些院校畢業生的月收入更加亮眼？

地區不同 收入差異顯著

統計結果顯示，東部地區“雙高?！?/strong>2022屆畢業生月收入排名前三的分別是：溫州職業技術學院（7736元）、浙江機電職業技術學院（7600元）、浙江工貿職業技術學院（7566元）。

溫州職業技術學院遵循“與國家發展同頻，與區域產業對接，與民營經濟互動，與行業企業共贏，與國際頂尖接軌”的辦學傳統，形成了“區域有什么支柱產業，就建設什么專業；區域有什么企業難題，就建設什么服務平臺；區域有什么新技術需求，就培養什么新技術工匠人才”的辦學實踐，有高職教育“溫州模式”的美譽。

從數據來看，東部地區“雙高?！碑厴I生月收入在四個區域中相對較高，排在月收入前13位的院校，數據均不低于6000元。

中部地區“雙高?！?/strong>畢業生月收入前三的院校是長沙航空職業技術學院（5825元）、蕪湖職業技術學院（5712元）、武漢電力職業技術學院（5565元）。

西部地區前三名是陜西鐵路工程職業技術學院（5897元）、蘭州石化職業技術大學（5578元）、重慶電力高等?？茖W校（5504元）。

值得注意的是，東北地區排名第一的哈爾濱鐵道職業技術學院（6013元）是東部地區外，唯一一所畢業生月收入突破6000元的“雙高?！?。

據學校委托校外第三方的研究數據顯示，其畢業生的就業行業集中在交通運輸和建筑業，畢業生的主要就業去向為中國中鐵、中國鐵建、中建集團、中交集團、中水集團、全國各鐵路局等大型國企和國內各大城市的地鐵公司。

排在哈爾濱鐵道職業技術學院之后的是長春職業技術學院（5464元）、遼寧機電職業技術學院（5100元）。

需特別指出的是，上述結果與不同地區的經濟發展關系密切。

國家統計局在解讀2022年城鎮單位就業人員平均工資數據時曾指出，以東部為1，東部、中部、西部和東北地區平均工資之比為1：0.68：0.76：0.68，顯示出不同區域的就業人員薪資差異是客觀存在的現象，應理性看待。

收入百強“出爐” 近半數月收入上5000

我們還整體分析了畢業生月收入Top100的“雙高?！?。

位列第一的是東部地區的“冠軍”——溫州職業技術學院，畢業生月收入為7736元。排名前20的“雙高?！敝?，有17所均屬于東部地區，該區域“雙高?！苯ㄔO質量和地區經濟發展質量可見一斑。

進入前20的非東部地區“雙高?！狈謩e是東北地區的哈爾濱鐵道職業技術學院（6013元）、西部地區的陜西鐵路工程職業技術學院（5897元）和中部地區的長沙航空職業技術學院（5825元）。

月收入在5000元及以上的“雙高?！庇?6所，占比接近一半；6000元及以上的有14所，占比14%。

從不同?。ㄗ灾螀^、直轄市）來看，畢業生月收入Top100的“雙高?！敝?，來自江蘇的高校最多，有15所，其后是浙江（13所）和廣東（9所）。

從不同院校類型來看，畢業生月收入Top100的“雙高?！敝?，六成以上（66所）為工科院校，其后是綜合型院校（18所）。

為支持經濟轉型發展，國家近年來大力支持職業教育，以培養優質技術技能人才。

作為職業教育的排頭兵，高職院校的建設成效備受社會關注，并確實取得了一定成績。媒體報道，今年一些高分高考生“棄本從職”，加入了職業教育賽道。例如，“雙高?！睆V東工貿職業技術學院陳姓新生，就讀該校軟件工程專業。陳同學接受媒體采訪時表示，該專業是學校省級高水平專業群建設項目，相信能學到自己感興趣有價值的知識。

不少專家表示，就業是職業院校，特別是優質“雙高?！钡膬瀯?，以不俗的職業發展前景、更好的就業質量來吸引更優秀的生源，是推動職業教育良性發展的關鍵。

麥可思研究發現，雙師素質專任教師、校企合作編寫教材、在線精品課程、生均教學科研儀器設備等教學投入情況，對包括畢業生月收入在內的就業質量影響較大，要提升畢業生月收入，包括“雙高?！痹趦鹊穆殬I院校還需重點做好相關工作，培養優質人才，進一步提升就業質量。

同時，高校需構建招培就聯動機制，建設從生源到培養過程及培養結果的多維聯動分析體系，以促進畢業生高質量就業。生源數據如何改進高校管理工作可參考本期文章《生源數據 待開發的寶藏》。

主要參考文獻：

[1]中國高職高專教育網、各高校網站等.

[2]高分讀?？?，他們怎么想的？. 廣州日報大洋網，2023-09-25.