【pg電子·(中國)娛樂官方網站】地鐵崗位刮起了“離職潮”，你眼中的輕松工作，實際上很“雞肋”

就業是離職潮擺在我國學子身上最大的難題，尤其現在學歷含金量不斷被稀釋，地鐵的輕職場競爭激烈，崗位刮起pg電子·(中國)娛樂官方網站真正穩定又輕松的眼中工作并不多，要想找一份滿意的松工工作很不容易。

因此很多學生就會避免出現動不動就失業的作實危機，將目光瞄向了一些“鐵飯碗”，際上雞肋但是離職潮多數鐵飯碗都是非常難考的，對學生的地鐵的輕能力和學歷要求都比較高，普通學生想進入心儀的崗位刮起崗位比較難。

有些學生就又看上了一些“邊緣性”崗位，雖然沒有鐵飯碗那么穩定，松工但工作沒那么辛苦，作實pg電子·(中國)娛樂官方網站而且也算是際上雞肋比較穩妥的，地鐵崗位在學生眼中就是離職潮這樣的存在。

因此就有不少學生扎堆往地鐵崗位里面擠，但是等真的在崗位上工作一段時間之后才發現是自己想多了，于是紛紛選擇離職，一名工作了5年的地鐵員工更是說出來很多大實話。

地鐵崗位刮起了“離職潮”，你眼中的輕松工作，可能存在很多bug

隨著我國經濟的發展，地鐵幾乎已經遍布全國各地，給人們的生活提供了極大的便利性，也為很多人提供了就業的機會，有很多崗位更是具有“鐵飯碗”的性質。

而且很多人印象里，地鐵崗位是比較輕松的，但實際上近些年來卻出現了不少地鐵員工扎堆離職的情況，這波“離職潮”就將地鐵崗位背后的問題展露了出來。

一名在地鐵崗位上工作了5年的老員工就突然選擇離職了，而且還說出了這么多年她所看到的地鐵崗位的缺點。

這名地鐵員工是負責地鐵檢修工作的，他平時的工作強度不算大，但是在漆黑的地鐵里面工作還是有些危險性的，而且還比較無聊。

這些都不是他離職的真正原因，最主要還是工資標準太低了，而且基本都是三班倒，有時候真的顧不上家里，工資還那么少，根本無法做到養家糊口。

另外他還說其他崗位也有人離職，在外人看來很輕松的地鐵安檢也不是那么好干的，經常會遇到一些蠻不講理的人，處理不好就會惹麻煩。

而且現在很多地鐵員工都不是編制崗位了，多數是合同制甚至還有一些臨時工，周圍的同事本就不多還換來換去，所以整個工作氛圍都變了，自然是留不住人的。

聽完過來人的發言之后，才知道原來我們向往的輕松崗位，背后也有這么多bug，所以找工作可得看好了，否則就會白白耽誤時間。

任何工作都不是完美的，學生要懂得取舍，權衡利弊做選擇才可以

地鐵工作看上去挺輕松，沒想到這里面還有這么多的困難，果然應了那句話“世界上沒有完美的工作”，任何崗位都有利弊，所以學生要懂得權衡和取舍。

就比如地鐵的崗位和其他工作相比，確實難度系數小，工作壓力沒有那么大，但薪資待遇不高，工作性質也比較特殊，這些問題學生都要提前考量。

或許有些人說了“合不合適要去嘗試”，這么說也有道理，但是學生切勿只看到崗位好的一面，而忽略了背后的辛苦，因此造成的時間消耗就有些不值得了。

在筆者看來，任何崗位都有自己的優缺點，就算是鐵飯碗也是有很多人去吐槽的，所以最終就落實在一個詞上面：合適。年輕人縱然有時間去嘗試，但也不能瞎折騰，人云亦云的后果就是白白浪費自己的時間，倒不如看準了再下手，但是怎么才能看準呢？

年輕人有時間去嘗試，但是也不能瞎折騰，看準才能少浪費時間

學生在選擇就業方向的時候，一定要“眼觀六路，耳聽八方”，不能只看崗位提供的薪資待遇和福利保障，更不要只聽HR的一面之詞，理應多方面去了解企業和崗位背后的問題。

而這個過程中尤其要考慮缺點你自己是否能夠承受，通過過來人的分享是最靠譜的，在聽過真正在崗位上工作過的人的話，也能更加全面直觀地看到問題。

當學生全面了解好崗位的優缺點之后，就要開始進行自我分析，結合自己的職業發展規劃、性格以及人生走向等方向去進行衡量，并且將眼光放長遠一些，如果學生沒有信心應對日后工作中的困難的話，就不要輕易嘗試。

當然并不是所有學生都可以“一擊即中”，選錯方向也很正常，這時候學生就要懂得及時止損，盡早調整自己的發展方向，千萬不要優柔寡斷。

【筆者有話說】地鐵崗位在外人看來挺輕松，但干過的人都知道，這背后有很多的苦楚，也難怪很多地鐵員工都選擇“出走”，這種現象也給學生們提了一個醒，任何工作都不能只看表面，還要深入了解內部的情況，否則就很容易讓自己騎虎難下。

話題：你如何看待這種現象？歡迎留言分享與討論。

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