鄭州一位 23 歲女教師留下遺書離世后,女教其姐姐在網上發帖,師留屬求將網友熱議的遺書pg娛樂電子游戲官網話題轉向其所工作的學校,建興路小學。離世(源自海派新聞報道)
呂女士之所以發帖,看監控被是拒校因為家人一直不敢相信女老師一個樂觀開朗的女孩子,怎么會走上絕路?女老師所留遺書直指學校,女教家人希望到學??纯幢O控,師留屬求被校方拒絕,遺書校方為什么拒絕?
教育人看來,校方拒絕有兩個原因??幢O控被一是拒校pg娛樂電子游戲官網害怕女教師家人在學校鬧事。這可以理解,女教學校不希望有外人干擾正常的師留屬求教育教學秩序。二是遺書擔心其家人發現女教師生前受到不公正待遇,被抓住把柄,家人要校方擔責。
其實,其家人無需進??幢O控,現有的各項證據,已經能夠證明,女教師之死,和該校的管理行為有莫大關系。教育人是 1 名老校長,分析學校管理行為是否有問題,是專業人說專業事。
先說結論,該校的管理可以用兩個詞概括:小牛拉大車,沒事瞎折騰。
新老師到崗,校方要先進行崗前培訓,之后,安排老教師傳幫帶一段時間,待適應了教學崗位之后,再來安排其當班主任,進行學生管理實踐。這是學校用人的常規程序。違背這種程序,會導致新教師既要適應教學,又要適應班級管理,手忙腳亂不說,關鍵是當事人要承受巨大的心理壓力,而且所帶班級的學生也會因此遭受損失。
現有證據表明,該校就是違反用人常規程序。一是女教師遺言稱,自己沒有經過培訓,就直接當班主任。二是女教師因此承受了巨大的心理壓力,以至于感覺是“每天提著最后一口氣上班”。
校長治理學校,要動靜適宜,一動不如一靜。學校的主要工作是教育教學工作,除此以外,校內活動,各種進校園工作,校長要盡可能想辦法減少。因為老師的精力是有限的,透支老師精力,只會導致老師煩躁不安,感受不到幸福,不但損害老師身心健康,而且容易出現教師負面情緒無處發泄,體罰學生的現象。也就是女教師說的,“不幸福的老師怎么能教出積極樂觀的孩子”?
綜合各方面反饋看,該校校長有可能是新手,積極要求進步。不但安排了各種活動,還安排了太多本職工作以外的事情,有時周末還要開會、加班。
證明該校校長是新手的,就是當著學生的面批評老師,這是嚴重違背教育規律的。還有晚上八點開會,加班到十一點才回宿舍,七天不休息等,無不顯示就是在折騰老師,把老師不當人看。
教育人結語
女教師留遺書離世后,校方拒絕看監控的原因可能是擔心承擔責任。而通過分析該校的管理行為,可以得出結論:該校存在用人不當和過度折騰老師的問題。因此,教育人呼吁校長要動靜適宜,減少校內活動和進校園工作,關注老師身心健康,讓老師能夠專注教育教學工作。
學校管理是一件很辛苦的事,但是校長再辛苦,也要考慮到基層一線教師更辛苦,新教師更苦更累。作為校長,要體恤老師,盡可能地不要折騰老師;要關心新教師的生存狀態,用心用情用力,盡可能讓她們感受到集體溫暖。只有這樣,才能把老師凝聚到一起,建設好學校,辦人民滿意教育。
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