把華為當作最大對手”
作者|王磊 楚門
最近有讀者在我們交流群發起一項小調查——華為問界新M7和理想L7這兩款車,你會選擇哪個?
以下是新M想開群內讀者的回應:
沒錯,清一色問界新M7。爆單pg電子官方網站與之對應的后理,新M7的問界訂單用25天就突破5萬臺。
隨著這款新車爆單,新M想開危機感最大的爆單是理想。
據36氪報道,后理節前最后一周,問界理想汽車召開戰略會,新M想開討論其未來5-10年的爆單發展方向,有一個不小的后理調整是,理想把第一強勁的問界對手由比亞迪換成了華為。
雖然華為一直堅持不造車,新M想開但其影響力在車圈誰也不可撼動,爆單問界新M7短時間內“起死回生”,就是最好的證明。所以賽力斯搭上便車后,奇瑞也在等著華為救火自家新能源車。
不只是理想,其它車企也開始重視這個全新的對手。華為的觸角越伸越長,下一個被擠下牌桌的會是誰?
01
忌憚華為什么?
問界新M7的成功,是具備群眾基礎的。
山呼海嘯的pg電子官方網站輿論,看得見摸得著,這些都可以轉化為實實在在的訂單。有消息稱,華為目標在2024年出貨6000萬-7000萬部智能手機,相比2022年全年出貨量(3000萬部)翻倍。
憑借華為手機在終端市場的號召力,華為賦能的問界車型也開始反身。
問界新M7在國慶假期期間,單日最高大定7000臺,自9月中旬上市以來,累計大定突破5.5萬臺。
這份成績也讓余承東感嘆“真不容易”。當然從產品力上來說,問界新M7也有足夠的底氣。新M724.98萬元的起售價,相比老款便宜4萬。
華為則對外號稱投了5個億做研發,針對底盤和性能,空間設計和布局,以及最重要的智能駕駛等方面都做了升級。
而智能駕駛和智能座艙則是這次問界新M7的殺手锏。
問界新M7搭載HUAWEI ADS 2.0高階智能駕駛系統,最顯著的變化就是增加了一顆激光雷達,具有高速、城區、泊車等場景下的智能輔助駕駛能力。
HUAWEI ADS 2.0配備了1個頂置激光雷達、3 個毫米波雷達、11 個高清視覺感知攝像頭及 12 個超聲波雷達等 27 枚傳感器??梢栽跓o高清地圖的情況下,基于BEV大模型、道路拓撲推理網絡,以及聯合規劃控制實現NCA功能。
這也是華為最大的依仗,問界的城區智駕領航輔助(城區NCA)功能將在今年12月覆蓋全國城區和高速。
而理想AD Max 3.0的城市NOA導航輔助駕駛系統,則是從今年二季度才開始向內測用戶推送。預計到今年底到向國內100余座城市推送。
所以從這個回合來看,華為的確是遙遙領先,甚至就連李想本人也承認他們的智能駕駛晚了半年。
而華為賦能的問界,從誕生到入局,作為華為常務董事、終端BG CEO、智能汽車解決方案BU董事長的余承東,扮演了一個至關重要的角色。
從“余大嘴”到“遙遙領先”的出圈程度,余承東可以說是一個“營銷奇才”,只不過老余“嘴雖大”,但繞來繞去談的都是技術。
營銷的落點也是技術,他極其擅長把某一個技術進行語言包裝,然后再給一個評價——遙遙領先。
此前余承東在接受媒體采訪時表示,華為進入汽車行業,目標就是做到第一,因為沒人會記住第二,還曾直言“我吹過的牛,基本上都實現了”。
在這一點,余承東其實和“微博之王”李想很像,性格上都是鋒芒畢露的人。
所以余承東這個人,既懂技術,也會營銷。即便是作為新選手,也能以降維打擊的姿態,切入競爭紅?;钠囀袌?。
02
理想怎么破?
當一家車企的車賣得越來越好,對手變得越來越多的同時,原本薄弱的部分也會逐漸顯露出來,這波問界新M7的逆勢翻盤就是個很好的例子。
理想顯然意識到了這點:
——自己在智能駕駛的投入已經略顯保守和謹慎。
36氪報道稱,在這次理想秋季戰略會議上,智能駕駛成為核心議題,李想在會上反思并總結道,智能駕駛的投入應該提前半年開始,也就是從去年中就要全力以赴,而不是今年初才開始加大力度。
會議上達成了一個重要的共識,那就是“補落下的課,通過加強投入來破局”,畢竟理想的賬上還趴著700億的現金。
王興、陸奇等一眾股東大佬在會議上,談及對理想智駕的態度也均表示“加大投入,甚至可以犧牲一些效率”。
復盤理想智駕研發的時間節點,理想在2021年宣布開始搭載高精地圖,同年12月才落地高速NOA。2022年的8月,在理想在L系列上正式交付了智駕2.0系統。
也是從那時開始,理想將智能駕駛分為了AD Max和AD Pro兩個產品。AD Max 2.0采用了英偉達OrinX芯片和禾賽車規級激光雷達,交付了首個視覺融合激光雷達的高速NOA產品;AD Pro 2.0采用了地平線征程5芯片,交付了首個純視覺感知的高速NOA產品。
直到今年的9月,理想汽車發布了城市 NOA 技術和通勤模式內測,并宣布了其開城計劃,但值得注意的是,理想汽車的開城計劃也只是僅限于早鳥用戶可以享受。
在這樣的節奏之下,不難感受到理想汽車智能駕駛功能實際落地能力,已經與小鵬汽車、華為等一眾友商存在了一定差距。
所以在這次戰略會議上,智能駕駛的研發在理想內部也被提到了空前的高度。
先是理想內部負責感知和系統的負責人分別晉升為副總裁,國慶后的第三天,理想汽車官方公眾號就放出了超過50個智駕社招崗位。
其中涵蓋了軟件算法、大模型、車輛硬件、測試、運營等領域,智能駕駛算法工程師等一系列職位,大部分職位起薪在3萬元左右,大模型與自動駕駛相關的崗位,最高月薪可以達到9萬元。
目前理想智駕的招聘崗位,已經多達63個,涵蓋了視覺感知算法、自動駕駛模型、仿真平臺、地圖數據引擎等多個門類,智駕研發團隊也已經增加到800人。
種種動作表明,智駕業務的權重在理想內部被大幅拔高。相應的,在面對目前問界新M7的強勢反攻下,現階段的理想決定揚長避短,繼續強化家庭市場的產品長板,不再和新M7針鋒相對。
據36氪的報道,銷售端話術也有所改變,不主動提起問界M7,如果有車主問起,就說理想明年會推出的一款L6車型,與問界M7是一個價位的產品。
此次之外,理想汽車的產品SOP計劃也已經延展到2027年。在此期間,理想汽車的技術平臺會經歷一次翻天覆地的迭代。預計到2026年,全新一代技術平臺會推出,將具備全自動駕駛能力。
03
兩者終有一戰
戰略會上,理想林林總總規劃了很多方面的內容,還提到了出海計劃。
理想方面認為,在相對較長的一段時間內,出海都不會是理想的戰略重心,2028年后可能才會鄭重考慮出海事宜,在這之前將會以平行出口為主。
今年7月,李想本人也曾發微博稱,理想汽車在2025年之前不會考慮海外市場,會集中全部資源實現2025年目標:做到中國市場所有豪華品牌銷量的第一,年交付量達到160萬輛,還要實現 5000 億元的營收。
理想遠大,但也確實有達成的可能。成立僅8年,理想就成為了目前國內僅次于比亞迪市值第二高的車企,46個月的時間,就達成了50萬輛的交付成就。
理想汽車是如何做到的?
李想公開給出過答案,成長是理想汽車的核心驅動力,每次遇見瓶頸的時候就是瘋狂吸收成長的時候。在他的字典里,成長是由兩部分組成的閉環,一是學習,二是訓練,也就是實踐。
而李想本人就是一個非常善于學習且愛反思的人,學習對象就是同為競爭對手的華為。
早在六月份,李想深夜發布過一篇小作文,其中反思了理想ONE為何提前停產的原因,李想承認,就是因為初代問界M7的發布,華為的超強能力直接讓理想ONE的銷售崩盤、提前停產,團隊都被打殘。
打不過的情況下,理想選擇了向華為學習,李想稱所有理想的管理團隊,人手最少購買了10本華為的公開書籍閱讀。
發現理想在產品研發、銷售服務、供應制造、組織財經等方面遇到的痛不欲生的問題,華為已經在十幾年前就解決了,甚至是二十年前就已經解決,這給了他極大的震撼。
而且理想推行了接近于華為的人才職級制度,把職級拆分得更細,如原先的P9序列對應為新職級的20多級,這樣可以讓“晉升速度會更快一些,有激勵作用”。
同為增程式技術,相似的產品定位和細分領域,讓問界和理想注定相互糾纏。問界老款M7沖擊了理想ONE,如今的全新M7讓理想又一次感受到了危機。
兩者終有一戰,究竟誰能勝出?還有一個問題是,理想L7和問界新M7,你會選誰?
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