【pg電子官方網站】美國公司狂招AI人才！AI產品司理年薪近百萬美元，很多職位空缺

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編譯 | 香草。
修改 |李水青。司理

智東西8月15日音訊，年薪據《華爾街日報》報導，近百美國以娛樂和制造業為主的元多公司正在掀起一場AI招聘狂潮，廣招數據科學家、職位機器學習專家及其他拿手布置AI技能的美國從業人員。

因為AI從業人員求過于供，公司中高檔職位很多空缺，狂招空缺pg電子官方網站許多公司開出六位數以上的產品薪水，并供給獎金和股票，司理以招引經歷豐富的年薪職工。

一、美國公司競相發掘AI人才，從業人員薪資水漲船高。

近幾個月來，美國聞名求職網站Indeed上與AI相關的職位發布量和薪資水平都急劇上升。

▲Indeed網站上每100萬個職位中生成式AI職位的數量（圖源：《華爾街日報》，數據源：Indeed）。

AI職位的薪酬因所需經歷和招聘公司而異，一般包含獎金和股票補助。

亞馬遜招聘應用科學與生成式AI高檔司理，開出的最高年薪為34萬美元；Match集團旗下的在線約會渠道Hinge正在招聘一名AI副總裁，根本年薪為33.2萬至39.8萬美元；自由職業渠道Upword招聘AI和機器學習副總裁，年薪為26萬至43.7萬美元；Netflix的一個機器學習渠道產品司理職位開出了高達90萬美元的年薪。上個月，在好萊塢藝人和編劇停工之際，該職位的招聘啟事在交際媒體上引起了重視。

▲Indeed網站招聘信息的改動（圖源：《華爾街日報》，數據源：Indeed）。

軟件公司UKG的CEOChris Todd表明：“咱們正在盡力招聘人才，但這是一個炙手可熱的商場?！盪KG正在招聘一名高管來監督其生成式AI作業，并方案對現有的工程師進行再訓練，以開發AI產品。

二、AI商場人才供需不平衡，中高檔職位空缺。

相關招聘人員以為AI范疇的薪酬會進一步上升，因為現有的AI從業人員仍然求過于供，尤其是在中級和高檔職位上。

高管招聘公司Leathwaite的合伙人兼美洲區負責人Paul J. Groce稱：“這是樸實的商場經濟。咱們無法奇特地一會兒添加數千名AI開發人員、產品司理和其他相關人員?！?。

許多職位需求計算機科學、數學或數據科學等方面的學位或高檔經歷，高檔職位或許還需求管理經歷。招聘人員表明，因為大言語模型是依據概率作出判別的，因而對計算學有較深的了解會有所協助。

雇主面對的一個應戰是，現在不同類型的公司都需求AI人才。全球最大的連鎖零售企業沃爾瑪、日用消費品巨子寶潔、金融巨子高盛、商業房地產巨子仲量聯行（JLL）等都在高薪招聘AI工程師等相關人才。

▲沃爾瑪招聘人工智能團隊成員，根本工資高達25萬美元（圖源：《華爾街日報》）。

ServiceNow的CEOBill McDermott談道，AI人才很難得到，很“貴重”，一起具有很高的選擇性。

不過，并不是一切AI職位都有如此豐盛的薪酬。依據咨詢公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson）在雇主中進行的薪酬查詢，提示工程師這一日益常見的職位均勻年薪總額約為13萬美元，機器學習產品工程師的均勻總薪酬為約為14.4萬美元。

三、內部訓練、收買公司，企業采納各種方式獲取AI人才。

這股招聘熱潮不只使得AI技能專業人員薪酬上漲，也促進企業提高自己在求職者之間的競爭力。

聞名咨詢公司埃森哲（Accenture）等公司正經過個人招聘和內部訓練來提高自己的AI專業素質；而包含科技公司ServiceNow在內的一些公司則表明，它們對收買小規模的AI草創公司持敞開情緒，期望以此來引進人才。ServiceNow在2020年收買了Element AI，最近又收買了另一家人工智能公司G2K。

埃森哲方案在未來一年內招聘1000多名新的AI相關職工。其首席AI官Lan Guan稱，最難招聘的是那些既有職業專業知識，又對AI作業所需的工程、編程、數學和計算有厚實了解的人才。在埃森哲揭露招聘的職位中，高檔AI研討科學家的薪酬范圍在某些州為13.11萬至33.83萬美元。

結語：AI熱潮或引發人才爭奪戰。

美國正墮入AI范疇的招聘狂潮。AI從業人員求過于供，中高檔職位空缺，薪資水平急劇上漲。企業為此施行各種招聘戰略，如內部訓練和收買草創公司。

AI技能的廣泛應用帶來了社會經濟的轉型和革新，改動各行各業的作業方式和事務形式，一起也帶來了一些應戰，如人才缺少和技能距離加重。

來歷：《華爾街日報》。