【pg電子·(中國)娛樂官方網站】北京985高校碩士求職，被數家企業拒絕，背后原因很現實！

導讀：由于市場上提供的北京被數高薪崗位變得越來越有限，大學生又出現嚴重的高校供過于求的情況，導致各類企業對于應聘者的碩士實pg電子·(中國)娛樂官方網站學歷要求越來越高。曾經本科都能勝任的求職崗位如今都要研究生，各類大型企業更是家企絕背要求名校研究生。

2024屆高校畢業生可以說是業拒因現非常艱難，讀大學階段剛好遇上疫情，后原大學前三年基本都是北京被數在網課當中度過，能學到的高校使用技術很有限。今又要匆忙參加2024屆校園秋季招聘活動，碩士實所以很多準畢業生都沒有準備充分，求職大量名校的家企絕背pg電子·(中國)娛樂官方網站畢業生都到處碰壁。

北京985高校碩士求職，被數家企業拒絕

從往年的后原數據統計來看，我國985研究生的北京被數總數量已經超過本科生，每年研究生招生的數量都是本科生的兩倍左右，這樣的結果導致985高校的研究生學歷都出現嚴重的貶值，襯托出985高校本科學歷的含金量。也是基于以上的背景，今年985高校的研究生就業同樣困難難。

根據《法治日報》記者報道的信息顯示，一位即將從北京某985高校研究生李敏（化名），被自己心儀的多家企業拒絕，甚至都沒有通過簡歷篩選。這樣的結果讓李敏始料未及，也讓她對未來就業感到迷茫以及擔憂。

作為北京985高校的理工類研究生，學歷層面已經領先于國內90%以上的學生，按道理來說，這樣的高學歷應該會得到用人單位的青睞，但是如今這位女碩士卻面臨諸多的困難，就業情況非常不理想，許多985高校今年都面臨同樣的情況，這里面的原因也是很值得分析。

從客觀的原因來看，主要還是競爭相對激烈，市場上提供的高薪崗位縮減，所以用人單位在各方面都會變得更加挑剔。特別是李敏又是將簡歷投進各種大型的企業，參與競爭的同樣都是985高校里面的研究生，如果自身的能力不夠強，自然就會被淘汰。

從記者的調查信息來看，李敏覺得自己被拒絕的另外一個重要原因，就是本科并非畢業于985或者是211高校。李敏是重慶人，由于在高考前夕突發疾病，導致發揮失常，本科就讀于重慶市的一所普通本科院校，在大學期間她重新學習，以優異的成績考上北京985高校的研究生。

但是在就業階段，本科階段的學校出身已經嚴重影響到她的就業。同樣是在投簡歷階段，班里本科畢業于985高校的同學，能被HR接收簡歷，自己由于本科層次沒有達到標準，最終只能被HR拒絕，李敏今年已經遇到很多次這種情況。

將本科學歷進行等級劃分，已經成為企業招聘的潛規則，許多企業都覺得985高校里面的本科生比研究生含量更高。如果企業進行大規模，招聘能容納足量的研究生，則不會介意研究生的本科出身。但如今的就業形勢嚴峻，在崗位有限的情況下，只能挑選本碩都畢業于985高校的學生。

主流媒體覺得，企業的這種招聘方式，已經涉嫌學歷歧視是一種違法的行為，比如《就業促進法》里面明文規定禁止用人單位有學歷歧視。也有網友覺得，企業每天都要接受大量的簡歷，通過學歷的篩選能快速地找到合適的對象，這也是自身提高效率的方法。

個人觀點

從國家的層面來看，教育部已經辟謠沒有所謂的第一學歷概念，所謂的第一學歷只是網絡創造的詞，只是企業在潛規則里面使用。國家的各類單位都是只要求最高學歷，所謂的第一學歷并沒有明確的規定。但是民營企業每次招聘都要耗費大量的資源，所以要高效便捷。

大家都覺得高考是最公平的考試，通過高考選拔的各層次人才能說明其智商以及能力，現在研究生擴招嚴重，有各種形式的保研，其質量已經受到用人單位的質疑。在這樣的情況下，如果國家沒有做出相應的調整，控制研究生的規模，企業自然就會自己進行把關，努力進行篩選。

北京的985碩士都是被企業拒絕，有主觀方面的原因，但客觀原因更大。希望國家能控制研究生的規模，提高研究生的整體質量，并促進經濟的發展。這樣企業能有更好的效益，招聘規模更大，自然會認可全部研究生的水平。