【pg電子·(中國)娛樂官方網站】半年曩昔 香港搶走了六萬人

　　作者：真叫盧俊團隊。半年

　　來歷：真叫盧俊。曩昔

　　已取得轉載授權。香港pg電子·(中國)娛樂官方網站

　　。搶走“香港身份證要不要？”。半年

　　各位知道這句話我是曩昔在哪聽見的么，正是香港在我下班時地鐵站的進口。

　　早就傳聞本年香港各種給方針搶人才，搶走沒想到現在關于香港落戶的半年音訊都滲透到上海地鐵站了。

　　所以我急忙去查了下材料，曩昔才發現不知不覺中，香港現在香港搶人方案早就悄然搶先許多城市一大截了。搶走

　　。半年
數據收拾自：入境事務處。

　　不只各類人才方案獲批數一路攀升，香港才截止本年2月，就現已干到了上一年數量的1.6倍，而這樣的獲批熱潮還在繼續升溫。

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圖片來歷：香港勞工及福利局。

　　到本年6月30日，香港各項輸入人才方案共收到超越10萬宗請求，其間已批出的高達約。61000。宗。

　　要知道上一年香港也就預能引入3.5萬人，而現在才僅僅半年的時刻，就現已超額完成自己KPI。

　　當咱們把眼光更多放在一二線城市的時分，怎樣我國香港就能搶到這么多人？

　　。pg電子·(中國)娛樂官方網站01。

　　。多出的 6萬人，哪來的？

　　要說本年香港搶人，最大的功臣便是人才引入方案。

　　新點的如2022年年末才注冊的高才通方案，前期的還有優才方案、專才方案等。

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　　而其間最活潑的仍是要數“高才通方案”。

　　這才半年曩昔，就現已收到了36500份請求，尤其是B類請求，收到1.89萬份請求名單。

　　當然，這兒能夠跟咱們簡略介紹下，所謂的B類請求。

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圖片來歷：入境事務處。

　　規范主要有兩個：

1、獲全球百強大學頒授學士學位 2、請求前五年內累積至少三年工作經驗。

　　換句話說，香港人才引入更多招引的人，仍是這些頂尖大學畢業且至少有三年工作經驗的人。

　　此外，還有一個出乎我預料的，優才方案，經過率最低，只有約21.6%。

　　各位可別覺得這個數字低，要知道2006年初次推廣優才時的獲批率也才14.1%，而現在經過率大大提高。

　　依據4月份香港特區入境處官員在《2023-24年度開支預算》問答會上發布的數據顯現，自2022年至2023年2月底，總批閱宗數為6550宗，獲批率高達54.3%，這也是初次獲批人數超越被拒人數。

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數據收拾自：入境事務處。

　　除了以上幾種方法，我還收拾了部分其他途徑的引入人數。

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數據收拾自：入境事務處。

　　能夠看到，盡管數字僅計算到1-3月，可是總數上現已快干到2022年半年的量。

　　而在這樣的趨勢下，經過各種人才引入，半年就能搶到6萬人，一年可便是12萬人。

　　要知道在2022年，全國常住人口增量榜首的浙江省，也不過就添加了37萬人。

　　更重要的是，除了數量的激增，在質量上，搶到的還大多都是高質量的內地人才。

　　首要咱們要知道的是，以最搶手的高才通方案為例，本年最能招引的，近95%都是我國內地的人才。

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　　到2023年5月底，高才通獲批的請求人中超2萬人都來自內地，而且引入的人才還十分年青優異。

　　就拿優才方案來說，在2022-23年度（截止2023年2月），18-44歲占比人群最多，挨近90%。

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　　圖片來歷：入境事務處。

　　此外學歷方面，從數據可看出學歷高于“學士學位或同等學歷“以上的獲批份額最高，能夠占到86.8%。

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　　數據收拾自：入境事務處。

　　所以你看，在本年各省份都在紛繁喊出搶人才的標語下。

　　前段時刻我才看見浙江搶先一步撤銷了除杭州市區外的落戶約束，緊接著現在江蘇也坐不住了。

　　那么為什么相同都是從搶人方針動身，香港就能夠搶到又多又優異的人才？

　　。02。

　　也是。由于履行得滿意好。

　　其實借著這次選題的時機，我細心去了解了下香港的搶人方針，我發現和其他區域不太相同的當地便是，香港在后期方針的履行力上是真的兇猛。

　　。榜首便是，規范夠直白通明。

　　曾經每次凡是我去閱讀人才準則，要么感覺一些約束條件沒說清楚，要么我得翻上幾個網頁才干知道悉數信息，可是在找尋香港的方針頁面時，進程十分絲滑。

　　以現在最火的“高才通方案”為例，當你想要知道全球百強大學到底是哪幾所的時分，你不必額定翻網頁，只需悄悄一點，就會主動跳轉頁面到校園名單。

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　　圖片來歷：入境事務處。

　　又比方當你不清楚怎樣才干證明自己的年收入超250萬港幣時，它會直接告許你可遞送當地主管當局（例如稅務就事處或稅收部分等）或是請求人的聘任公司等方法處理。

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圖片來歷：入境事務處。

　　就連港元貨幣匯率都考慮進去了，而且批閱成果也十分通明。

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圖片來歷：入境事務處。

　　會直接在相關網站發布成果并發放書面通知，從批閱開端的條件界定，到進程中或許發生的問題，再到最終成果的公示。

　　正是這些細枝末節的當地，讓咱們感受到香港對待招人才的情緒十分明晰：只需契合規范都能夠。

　　但光這一點還不行，假如僅僅針對規范的擬定，我信任許多城市也能夠做到滿意詳盡，而更令我驚奇的其實是，香港還勝在就事速度上。

　　。第二，流程夠快夠便利。

　　批閱時刻上，最快的大約四個星期就能處理。

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　　圖片來歷：入境事務處。

　　包含在流程優化方面，改變最大的仍是優才方案。

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表格收拾自：銀河集團。

　　最主要的改變有兩個：

　　。一方面是盡量簡化了請求流程，撤銷了本來的面試環節，就連材料的供給上，不只能夠電子化提交，關于有無違法記載的證明也被撤銷了， 包含曾經香港優才請求的整個周期約為9-12個月，現在最短只需5個月。

　　。此外，還給了2年無約束的名額。從本來的4000個/年，自2023年1月1日起，撤銷年度配額約束 ，為期2年。

　　換句話說，你能夠以更便利愈加不受名額約束的請求人才引入。

　　。第三，乃至它還會想方設法幫你去擴展規范。

　　關于那些想要經過優異專業進去香港的人來說，在本年5月16日發布了更新的人才清單，把包含的專業工種由原有13項添加至51項。

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鴻鵠移民專家Ivy。

　　只需滿意歸于人才清單職業，在請求香港優才方案時，就能夠在歸納計分制下額定取得30分的加分。

　　包含就在本年7月，香港特首李家超就揭露喊話要在“高端人才通行證”方案預備進一步放寬請求門檻：非全球百強大學畢業生也能夠請求。

　　假如這一項調整履行，信任未來涌入香港的人會愈加擁堵。

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　　圖片來歷：網絡。

　　。03。

　　。那么為什么香港本年要拼命搶人才？

　　其實也和現在香港的人口改變有關，給咱們看一個十分要害的時刻點，2020年。

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數據收拾自：港府計算處。

　　2020年末香港人口的暫時數字為747.42萬人，而至此今后，香港的人口數量一向堅持三年連續跌落的趨勢。

　　包含就現在香港生育率來說，出世人數由2019年的5.29萬人大幅跌落至2022年的3.25萬人。

　　2022年創下1961年有紀錄以來最低，而人數的削減，也在帶來很多的勞動力匱乏。

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圖片來歷：香港01。

　　尤其是空運業，在2023年3月的空缺率最高，達13.3%，相當于每10個職位便有1個空缺，其次是院舍照料服務業（9.1%）、住宿服務業（7.4 %）等。

　　不只如此，內地對香港的招引力也在不斷添加。

　　依據香港入境處最新數字顯現，7月份前往內地的港人人數到達468萬人次。

　　換句話說，單一天就有超越16萬人北上。

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圖片來歷：實在的香港。

　　不只人數上快是7月內地去香港人數（275萬人次）的兩倍，據估計還在內地消費了足足40億港元。

　　尤其是關于深圳的小伙伴來說，不管是逛商場購物，仍是去餐飲店聚餐、喝奶茶，都能看到不少拖著拉桿箱的香港人身影。

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　　圖片來歷：小紅書。

　　曾經都是咱們寵愛香港代購，而現在反倒是深圳人開端反神往香港代購了。

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　　一方面出世人口在削減，一方面內地對香港的招引力增強，你說香港能不著急搶人才么？

　　。04。

　　當然如此急迫的不只僅香港， 包含近期咱們看到連續放松戶籍的浙江、江蘇 區域。

　　。未來很長一段時刻，關于各個城市來說，爭奪人才一定是主旋律。

　　但當咱們被十分多的人才方針充滿的時分，咱們回過頭來再看，那些最終能鋒芒畢露的城市，比方我國香港，是真的在把自己的方針攤開給你看。

　　先是各種人才方案的組合反擊，高才通方案、專才方案、優才方案...。

　　接著是不斷去調整約束條件，撤銷面試、撤銷限額，就連網頁的閱讀都十分明晰明晰。

　　記住我在翻閱材料的時分，還發現了一個還蠻特別的事例，是一位年紀超越35歲的深圳媽媽。

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圖片來歷：香港01。

　　在2023年1月5日清晨3點，她在線上提交了高才通請求，兩天后就取得香港入境處同意。

　　接著在3月中旬拿到香港身份證，5月還收成了超預期的offer。

　　咱們說方針和方針的履行其實是兩回事，而現在香港能在半年內就收到超越10萬宗請求。

　　我信任也是由于香港這座城市，拿出了滿意的誠心。

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