【pg電子官方網站】西安電子科技大碩士求職，被4家企業拒絕，家長很發愁

導讀：2024年高校校園秋季招聘會已經啟動有一段時間，西安大量企業都到校園里面進行宣講，電科許多優秀的技大拒絕家長pg電子官方網站高校畢業生都已經拿到心儀的企業錄取通知書。如今的碩士就業形勢很嚴峻，依然有超過60%的求職企業學生沒有簽約單位。

今年秋季的發愁招聘活動整體比往年更加艱難，主要表現有兩個重要特點。西安第一個特點是電科整體高學歷人群的數量有所增加，特別是技大拒絕家長海歸碩士的數量明顯增多。第二個特點是碩士企業的崗位薪資有所下降，高薪崗位變得更加稀缺，求職企業整體的發愁pg電子官方網站競爭變得更加激烈。

西安電子科技大碩士求職，被4家企業拒絕

以前大家都覺得985或者211高校的電科學生都很容易找到好工作，但現實的技大拒絕家長情況卻很打臉，隨著研究生數量的逐年增加，名校的學生競爭同樣很激烈。如果大家都應聘大型企業里面的高薪崗位，最終肯定會有大量名校的研究生被淘汰，只有部分優秀者才能留下來。

最近有一位家長發文稱，自己兒子本科和碩士都是畢業于西安電子科技大學電子信息類專業，今年參加四家大型企業的面試，并沒有得到明確的回復。家長覺得自己的兒子并不差，英語通過四六級，拿到研究生獎學金，又參加過20所的研究項目，沒想到會有這樣的情況。

西安電子科技大學是工科名校，電子信息工程又是西安電子科技大學的王牌專業，該生的本科和碩士都是畢業于211高校。按道理來說，這樣的學生含金量很高，已經領先于國內90%的畢業生，所以家長覺得能找到一份好工作，但如今的現實卻又很殘酷。

按照往年的高校校園招聘情況來看，西安電子科技大學電子信息類碩士畢業生，平均年薪都能拿到30萬左右，但是今年卻明顯不同，中等類型的企業都降低畢業生的薪酬待遇，碩士生能拿到的薪酬都是在20萬左右。這樣的結果導致大批畢業生都投互聯網大廠。

這位家長將自己兒子的投簡歷經過發布的網絡以后，大量網友都進行整體分析，總結這位西安電子科技大學碩士面試失敗的原因因。第一個自然就是該生的目標要求過高，投遞的都是騰訊、華為、中興等國內最頂尖的一批企業。雖然這些企業給的薪酬會較高，但同時也意味著競爭會變得更加激烈。

西安電子科技大學確實屬于電子信息類強校，但上面還有很多頂尖的名校研究生，這些學生整體的智商，可能會更高能力更強。比如清華大學、浙江大學、上海交通大學等名校，電子信息類專業的學生同樣很厲害。在同等能力的水平下，大型企業自然也更傾向于本碩畢業于985高校的學生。

第二個原因就是學生自我的問題。本碩都是畢業于工科211高校，能參加這些大型企業的面試，證明該學生已經通過初步的簡歷篩選，只是在面試階段沒有得到HR的認可，最終的結果就是回去等通知，然后就沒有下文，這是大型企業婉拒應聘者的一個重要方式。

頂尖211高校里面通過英語四六級，或者獲得研究生獎學金都是最基本的能力問題。但是在正式的招聘面試過程當中，HR通過各方面測試應聘者的能力，通過語言表達能力以及實踐操作能力等，這些才是考驗高校畢業生的重要環節，如果表現得較差，肯定就會被淘汰。

研究生數量逐年增加，就業市場將更“內卷”

當高校的研究生出現大幅度擴招時，又遇上經濟環境較差的時代，高校畢業生就業難是很現實的問題。比如上面所提到的西安電子科技大學碩士，同校同類型畢業的碩士生都超過300人，同學校的研究生更是超過3000人，將這個范圍擴大到西安的三所985高校，甚至是全國的頂尖名校。

大家會發現研究生已經出現供過于求的狀態，即使是曾經很稀缺的電子信息類專業，經過這些年的擴招，也逐漸出現飽和的現象。何況今年各類企業都有縮招的現象，大家有又擠破頭的想要往大型企業，最終的結果就是有90%的學生都會在簡歷篩選以及面試階段被淘汰。

各位高校畢業生都要有清晰的目標，要真正腳踏實地，對自己的職業進行規劃，清醒地認識到自己的能力，適當降低求職標準，這樣才會更容易就業。