【pg娛樂電子游戲官網】“搶人大戰”演出！為了吸引AI人才 美企不吝開出650萬年薪

財聯社8月15日訊（修改 瀟湘）。搶人大戰美國企業眼下正處于一輪空前的演出引人工智能招聘狂潮中，一些公司乃至不吝開出挨近七位數的為吸pg娛樂電子游戲官網年薪來雇傭頂尖人才。

各行各業都在企圖捉住人工智能的才美出萬未來潛力，向數據科學家、吝開機器學習專家和其他拿手布置人工智能技術的年薪從業人員拋出橄欖枝。

搶人大戰抬高了技術專業人才的搶人大戰薪酬，促進不少企業開端竭盡全力地向求職者推銷本身，演出引避免輸給競爭對手。為吸包含埃森哲(Accenture)在內的才美出萬一些公司正在經過個人招聘和內部訓練方案來培育自己的人工智能專業人才。而包含IT運營SaaS服務商ServiceNow在內的吝開pg娛樂電子游戲官網其他公司則表明，它們樂意收買規劃較小的年薪人工智能草創公司，以此來招引人才。搶人大戰

一個最新的演出引力證就是：近幾個月來，美國在線招聘網站Indeed上與人工智能相關的為吸職位發布量急劇上升：

招聘人員表明，許多公司正意識到，需求旺盛的人工智能專家一旦投身招聘商場上，或許會一起取得數份崗位約請，因而他們也正紛繁開出六位數（美元）以上的薪水以及獎金和股權獎賞，以招引經歷豐富的職工。

Match Group旗下的在線約會渠道Hinge就正在招聘人工智能副總裁，根底年薪為33.2萬至39.8萬美元；

為自由職業者和其他專業人士供給商場服務的Upwork，人工智能和機器學習副總裁一職的年薪為26萬至43.7 萬美元。

亞馬遜應用科學和生成人工智能高檔司理的最高薪酬達到了34.03萬美元；

當然，最為驚人的還要當屬奈飛(Netflix)。奈飛為一個機器學習渠道產品司理職位開出了高達90萬美元(約合650萬人民幣)的年薪總額。上個月，在好萊塢藝人和編劇停工之際，該職位的招聘啟事在交際媒體上引起了廣泛重視。

AI招聘狂潮繼續延伸。

軟件公司UKG的首席執行官Chris Todd表明，“咱們正在盡力招聘，但這是一個十分搶手的商場?！?。

UKG正在尋求招聘一名高管來擔任其生成式AI范疇的作業。該公司還方案對現有工程師進行再訓練，使他們能夠擔任此類崗位的作業要求。

招聘人員表明，他們以為AI范疇的薪酬會進一步上升，由于現有的人工智能從業人員仍然求過于供，尤其是在中級和高檔職位上。

高管招聘公司Leathwaite的合伙人兼美洲區擔任人Paul J. Groce稱，“這是樸實的商場經濟行為。 咱們無法奇特地一會兒冒出數千名人工智能開發人員、產品司理和其他人員?！?。

人工智能崗位的薪酬往往會因所需的經歷和企業招聘的具體要求而異。薪酬總額一般包含獎金和依據股權的獎賞，這或許會推高全體薪酬。許多職位需求計算機科學、數學或數據科學的學士學位或更高的學歷要求。

雇主和招聘人員表明，由于大型言語模型依據概率進行判別，對統計數據的深刻理解是有協助的。高層職位也或許需求從前作業有管理經歷。

當然，并非一切職位的薪酬都如此豐盛。依據咨詢公司Willis Towers Watson在雇主中展開的薪酬查詢，提示工程師這一日益常見的職位，均勻年薪現在約為13萬美元，機器學習產品工程師的均勻總薪酬則為14.36萬美元。

招聘人員和招聘司理表明，他們正發現，一些數據科學或工程職位的應聘者，現在也開端在現有的職位稱號或專業簡介中參加“人工智能”字樣，以便更好地招引雇主的目光。 Groce稱，“這兒面有必定的求職技巧?！?。

而。由于具有所需技術的中級或高檔人才太少，一些公司現在也正開端著力訓練內部現有人才，以處理AI人才缺口。咨詢公司Korn Ferry的高檔客戶合伙人、該公司人工智能事務的全球擔任人Vinay Menon就介紹稱，“一些公司已表明，由于具有所需技術的中層或高層職工太少，他們需求訓練現有職工來承當人工智能項目。公司正意識到，你無法徹底經過雇傭來擺脫困境?！?。

ServiceNow首席執行官兼董事長Bill McDermott指出，未來，這家科技公司或許會收買具有人工智能研究人員、數據科學家和其他其所需專業人士的小型人工智能公司。ServiceNow于2020年收買了Element AI，最近又收買了另一家AI公司G2K。

“現在人工智能人才很難取得。他們很貴重的。一起他們也有許多作業挑選，這些人才想去的當地不只要能為他們帶來經濟報答，還希望能從事能夠激起他們創意的作業，由于挑選權現在把握在他們手中，”McDermott稱。