【pg電子·(中國)娛樂官方網站】北大碩士求職150家公司未果，南大博士投18份簡歷不回，咋回事？

北有北大，碩士司未士投南有南大，求職都是果南pg電子·(中國)娛樂官方網站國內知名985大學，卻出現畢業生找不到工作的大博事。北京大學碩士研究生找不到工作，份簡南京大學博士研究生照樣找不到工作，回咋回事名牌大學碩士博士都這么難，碩士司未士投還讓別人怎么活？

先說北京大學女碩士找工作的事。

近日，果南北京大學一位29歲的大博女碩士在網上抱怨：北大碩士又怎么樣？還不是一樣找不到工作！

這位女碩士說，份簡她高考考入了一所雙非大學，回咋回事后來經過自己的碩士司未士投努力，本科畢業后考入北京大學經濟學碩士，求職按說，果南讀的是國內最高學府，還是熱門專業，就業應該不是pg電子·(中國)娛樂官方網站問題，卻成了大問題。

女生說，目前已經投了150+的簡歷了，也參加了不少公司的面試，依然是舅舅不疼姥姥不愛。

最近還參加了交通銀行上海分行的群面，大概率也是黃了，主打的就是一個參與。

面試官常常問的問題是：你是哪一年出生的？為什么本科沒有考上985？你有男朋友了嗎？反正都是與專業絲毫無關的雞毛蒜皮。

這位女碩士還曬出了自己申請、面試過的公司名單，基本都是熱門行業的知名企業。比如：北京銀行、中意人壽、騰訊投資、中國五礦、中糧集團、中國東方資產、中國南方航空、中國出口信用保險公司、上海醫藥、中國銀河證券等等。

目前女碩士已經29歲，未婚未育，從今年秋招一開始就在不停地投簡歷、面試，目前已經達到150多家，卻連一個offer都沒有，確實太心酸了！

再說南京大學男博士找工作的事。

南京大學李某，是一位哲學博士，去年畢業時他不斷投簡歷，一共投了18份，都是“已讀不回”。

李某很生氣，很憤慨，堂堂一個985名校博士生，低三下四求職，對方卻一點面子都不給。

于是，李某把他的求職經歷也放到了網上，讓網友給他評評理，如今博士就這么不值錢嗎？

原來，李某投的這18份簡歷，無一例外都是18所985大學，有網友說，你標準也太高了，為什么不給211大學投簡歷？還看不上雙非大學呢？退一步海闊天空，卻非要在985這一棵樹上吊死，求職思路有問題。

鄭州我還有個學生，叫謝龍，父母省吃儉用將他送到澳洲留學，悉尼大學軟件工程碩士畢業，去年興沖沖回來了。

謝龍就業有三個底線：

一、非500強企業或上市公司不去；

二、年薪低于40萬不去；

三、專業不對口不去。

理想是豐滿的，現實是骨感的，謝龍先后投了100+的求職信，有的是“已讀不回”，有的是“不讀”，也有通知面試的，但最終是無結果。

目前，謝龍在家“啃老”，每天貓在屋里打游戲，再也不愿意出去找工作了。爸媽給他張羅一個對象，想著把找工作這事往后放一放，先結婚生孩子，可是謝龍一句話能把爸媽噎死。

他說：我這輩子不會結婚了，單身主義者，你們如果再逼我結婚，我就去廟里當和尚！

北大碩士，南大博士，澳洲海歸，都是高學歷找不到工作，找不到工作就把一腔幽怨放在了網上，沒有從自身找原因。

第一，這幾年。大學畢業生就業難是個大氣候，有人說今年的就業市場是“史上最難就業季”，原因是，當前全球經濟下行的情況下，各行各業都在縮減招聘規模，使得畢業生們面臨著更加激烈的競爭。

第二，畢業生普遍期望值過高，期望值越高，面臨的挑戰可能越大，在市場大環境以及競爭激烈的環境下，每個人都在努力地投簡歷、面試、筆試，希望能夠在其中脫穎而出。心情可以理解，但是找到一份理想的工作并非易事。

第三，北京大學的女碩士求職150多家公司未果，大概有這么幾個原因：

一是目標定的太高，又不愿將就。

二是年齡過大，且29歲未婚未育，可能已經超過了一些公司招聘的年齡限制。

三是因為是女性。盡管法律規定不得歧視女性求職者，但一些公司在招聘時還是會受到性別偏見的影響。一些公司由于種種原因可能更愿意招聘男性員工，對于女性求職者來說，獲得面試機會可能會更加困難。

四是第一學歷不是985大學，盡管一直反對唯第一學歷論，但是很多用人單位還是有一個不成文的規定，第一學歷不是985或者211的免進。

五是專業不對口。

第四，南京大學博士投18份簡歷不回，很明顯也是期望值過高，非985大學不去，而且他雖然貴為博士，學的卻是哲學，冷門專業，當然不太好找工作。

第五，海歸謝龍留學澳大利亞，家里砸鍋賣鐵供他上學，結果就業遇到了一些困難，不從自身找原因，反而變成了“啃老族”，非常悲哀。

大學畢業生就業，應該調整心態，放低身段，騎馬找馬，堅信只要是金子，總會發光。