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劉強東將用1億元增持京東倉儲REIT。

12月27日，東億東倉T對嘉實京東倉儲基礎設施REIT（508098）公告稱，元增京東集團創始人、持京儲董事局主席劉強東作為基金原始權益人之一致行動人，未前基于對基金及物流基礎設施項目未來發展前景的信心信心和長期投資價值的認可，自公告之日起24個月內通過二級市場買入或交易所認可的和長其他方式增持基金份額，增持金額不超過1億元。期投

公開資料顯示，資價值嘉實京東倉儲REIT于2023年2月8日在上海證券交易所上市，劉強是東億東倉T對首只民企倉儲物流REIT，其底層資產包括京東集團位于廊坊、元增武漢和重慶的持京儲三處物流園區，合計建筑面積約35.1萬平方米，未前代表著國內智能物流項目在規模及現代化上的信心頭部水平。

2023年2月8日，京東倉儲REIT在上海證券交易所上市。據了解，京東倉儲REIT是首只民企倉儲物流REIT，同時也是市場上首單由民營500強企業作為原始權益人申報的倉儲物流類公募REIT。

“京東倉儲物流REIT上市，成為資本市場領域首個大型平臺企業綠燈案例，對于資本市場支持平臺經濟、民營經濟發展具有積極的示范效應?！敝袊C監會相關人士在上市儀式上曾這樣評價。

據公告稱，本次增持主體為北京京東世紀貿易有限公司之一致行動人。增持基金份額的目的是基于對本基金及基礎設施項目未來發展前景的信心和長期投資價值的認可。

2009年，劉強東曾公開表示，京東建設物流體系的終極夢想就是為了助力中國的社會化物流成本從超過18%降低到6%-8%。高效的物流體系不僅連接著生產和消費，還為全行業提供服務的標準，最終和全社會一起為降低社會物流總成本而貢獻價值，讓實體產業都能持續受益。

值得注意的是，12月23日，京東發布2024年年終獎發放計劃，實現17薪的部門內年度績效A+的員工將實現20薪，京東采銷2024年平均23薪。作為京東完成16薪升級后、落實17薪并逐步邁向20薪的第一年，今年京東年終獎結構升級為固定年終獎+目標年終獎。其中，目標年終獎將為年度績效等級對應的固定月薪倍數，表現越好激勵越多，且高績效員工將在公司范圍內公示。今年的京東激勵方案中，從高績效到低績效之間的激勵差距較往年明顯加大。澎湃新聞記者從接近京東內部的人士了解到，隨著在內部強化“結果第一”的導向，意在拉開差距，提升激勵效果，保證給能拿結果的實干者足夠甚至超出預期的回報。

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